延迟加班拿的工资超过上个月的150% 算工资吗？
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工作时间延迟可以有150％的加班工资，不得低于工资的150％；休息日安排劳动者工作，不能安排补休的工资不得低于工资的200％；法定假日安排劳动者工作的工资不得低于工资的300％。
《工资支付暂行条例》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资： （一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资； （二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资； （三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
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工作时间延迟可以有150%加班工资。用人单位依法安排劳动者在在法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。
如果用人单位由于生产经营需要，在与工会和劳动者协商后在工作日延长工作时间的，劳动者可以有百分之一百五十的加班费。劳动者在休息日加班又不能安排补休的，则加班费不低于平时工资的百分之二百；法定节假日加班的，则加班费不低于平时工资的百分之三百。
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工作时间延迟可以有150% 的加班工资吗工作时间延迟可以有150%加班工资，工作日加班应当支付不低于工资150%的报酬。加班工资的基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定，劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。
2020.01.08 74 -
工作时间延迟能够有150%加班工资吗工作时间延迟，属于工作日，用人单位由于生产经营需要=与工会和劳动者协商延长工作时间，劳动者可以有百分之一百五十的加班费。休息日加班又不能安排补休的，加班费不低于平时工资的百分之二百；法定节假日加班，加班费不低于平时工资的百分之三百。
2020.05.15 91 -
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工作延迟加班有150% 工资吗
可以。根据《》第44条的规定，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外加班加点的，事后应尽量给予同等时间的补休。确实不能补休的，应按以下标准支付加班
2022-08-26 15,340 -
工作时间延迟能有150%加班工资吗
可以。根据《劳动法》第44条的规定，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外加班加点的，事后应尽量给予同等时间的补休。确实不能补休的，应按以下标准支
2022-08-31 15,340 -
工作时间延迟还可以有150% 加班工资吗
工作时间延迟可以有150%加班工资。用人单位依法安排劳动者在在法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。
2022-06-07 15,340 -
工作时间延迟可以有150%加班工资么
工作时间延迟是可以有150%加班工资的。
2022-05-15 15,340
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00:55
延迟工资发放违法吗延后发工资违法。公司延后发工资，而且没有经过劳动者同意的，属于违法行为。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。延
3,649 2022.05.11 -
00:52
员工因工伤不能上班工资怎么算员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工
2,611 2022.05.11 -
01:03
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2,593 2022.04.17
