工资欠条怎么起诉流程

工资欠条的诉讼程序的流程如下： 1、原告向人民法院递交起诉状、副本及相关的证据； 2、人民法院接受原告提交的文件、材料，进行审查，符合条件的予以立案； 3、法院将原告的起诉书副本送达被告； 4、被告作出书面答辩； 5、开庭审理； 6、法院做出判决。 一、工资欠条的格式如下： ___________公司 拖欠员工工资，合计现金：___________元人民币，___________ 元人民币，定于___________年___________月___________日之前一次性归还。 逾期不还，逾期息每天按借款总额的1%计算，至履行清偿义务之日。并且员工将永久享有追讨权及向法院诉讼追讨的权利。 欠款人姓名：___________________________________ 欠款人身份证号：_______________________________ 欠款人家庭地址：_______________________________ 欠款人联系方式：_______________________________ 欠款人签名：____________________________________ ___________年 ___________ 月 ___________ 日 二、工资欠条的诉讼程序的材料如下： 1、起诉状一份并按被告的人数提供副本； 2、主要证据材料，并按被告的人数提供副本； 3、原、被告的身份证明； 4、如委托他人诉讼，另须提交授权明确的授权委托书及受托人身份证复印件各1份，提供原件供查验； 5、如委托律师诉讼的，则另须提交授权明确的授权委托书及律师事务所接收委托的证明、函件和律师证复印件。 综上所述，如果出现工资欠款的情况，建议员工要及时的与其和公司进行沟通，协商不一致的情况下，可以向法院提起诉讼，维护自己的个人权益。劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。