没有加班天天扣工资可以告老板吗

2020-03-20 69

普法内容

不加班被老板扣工资可以告老板，公司不能强制加班。公司强制加班的，劳动者可向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。

《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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天天加班没有加班费可以告单位吗
天天加班没有加班费可以起诉。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。劳动者已付出劳动，用人单位应当向劳动

2022-06-06 297
劳动仲裁老板天天加班，可以投诉吗
公司可以要求劳动者加班，但是需要与劳动者协商一致，且一般每天不得超过一小时，最长不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。要求劳动者加班，用人单位应当向劳动者支付加班工资，如用人单位不按照上述规定执行的，劳动者可以向劳动行政部门举报。

2020-07-01 366
上班了几天没有工资拿可以告吗
上班了几天没有工资拿可以告。 1、我国法律规定，不得无故拖欠和克扣劳动者的工资，只要劳动者提供了正常劳动，用人单位就应该支付劳动者工资，上几天的班，就要发几天的工资。 2、如果该用人单位拒绝支付工资，劳动者可以去当地人力资源和社会保障局劳动

2022-07-15 756

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加班扣工资可以告老板吗？
不加班被上司扣除工资可以通知上司。单位不能强制劳动者加班，劳动者可以拒绝单位的加班要求。如果上司扣除劳动者的工资，无故扣除工资，劳动者可以向上司申请劳动仲裁。对仲裁结果不服的，劳动者可以提起民事诉讼

2021-11-12 15,340
旷工三天没请假, 劳动者去上班老板要扣三天工资可以吗
劳动者旷工三天没请假，劳动者去上班老板要扣三天工资是可以的，劳动者没有上班的三天，用人单位可以不需要支付工资，劳动者旷工三天在一般的用人单位属于严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以合法与劳动者解除

2022-03-01 15,340
老板天天让加班合法吗?
1、老板要求天天无偿加班属于违法行为，可以向当地劳动监察大队投诉。 2、《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（二）

2022-07-14 15,340
老板不给加班工资，可以去劳动局告老板吗？
一、在用人单位拖欠工资等等情况，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是

2022-03-31 15,340

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一天没上班扣三天工资合法吗
一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反

4,255 15,340
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离职可以当天离开当天结工资吗
离职可以当天离开当天结工资。但是离职除了协商方式可以当天离开在，主动提出辞职的，应当提前三十天向用人单位提交书面离职报告，若提出后立即离开，对单位造成损失的，需要承担相应的赔偿责任。但是在离职当天，是可以当天结工资的，若单位不能立即结工资的

6,519 15,340
01:14
老板拖欠工资可以异地起诉吗
即使外地老板拖欠工资发生在本地，但如果现已不在本地，且没有任何办事机构，是无法在本地起诉的。按照原告就被告的诉讼原则，你只能到外地老板户籍所在地或常住地的法院提起诉讼，且前提是必须有他拖欠你工资的证据或证明。用人单位自用工之日起超过一个月不

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