被劝退工资什么时候结算

2021-04-27 1,881

普法内容

劳动者被劝退退休的，在解除或者终止劳动合同时，可以要求用人单位一次性支付劳动者工资。根据劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知第五条：工资应当以法定货币支付。付款不得以实物或有价证券代替货币。第7条：工资必须在雇主和雇员约定的日期支付。如遇节假日或休息日，应在最后一个工作日提前付款。工资每月至少支付一次。如果实行周、日、时工资制度，工资可以按周、日、时支付。第九条：劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同的，用人单位应当在劳动合同终止或者终止时一次性支付劳动者工资。

第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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被劝退离职工资怎么发
被劝退离职，用人单位应该依法支付劳动者工资和经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020-08-01 134
什么时候结算个人离职工资
离职交接工作时应当同时结算工资。

2020-04-08 91
员工被劝退工资能领吗
员工如果是因具有不符合单位在试用期的录取条件等情形而被劝退的，单位不算违法解除劳动合同；如果员工没有重大的过错，单位无故要求员工离职的，则算违法解除。且单位不发工资的行为也是违法的。

2020-04-15 89

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开学时候打架被劝退，
需要学校同意。如果你诚心回学校，那么你可以积极去争取，向学校表表你的诚心，这样也许会起到效果。

2022-11-02 15,340
工伤工资结算到什么时候
《工伤保险条例》规定，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，按月发放。如，你在工伤发生前的工资是3000元，那么你每月也应该领3000元。当然这样发的前提是你每个月的固定工资都是3000元。严格上讲，

2022-08-22 15,340
离职劝退工资怎么算
工资都要发的，只不过如果是非法辞退单位是要支付赔偿金的，主动辞职单位同意是要支付经济补偿金，是赔偿金的一半。

2023-01-08 15,340
辞退工资什么时候结算，工资离职后多久到账？
用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定，劳动者依法解除合同的，用人

2022-04-01 15,340

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退休什么时候办理退休手续
出现下列几种情况，可以办理退休手续： 1、男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年； 2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或

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停工留薪期从什么时候开始计算
停工留薪期是从受伤休息之日开始计算。职工由于工作遭受事故伤害，或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不可以超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委

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教育整顿什么时候结束
政法队伍教育整顿时间安排：从2月底开始，时间为4个月左右，到6月底基本结束。其中，学习教育环节为30天，查纠整改环节为75天，总结提升环节为15天。全国政法队伍教育整顿领导小组召开第三次会议。会议透露，在第一批教育整顿收尾阶段，各省级教育整

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