十七岁算不算童工

2020-01-20 112

普法内容

十七岁上班不算童工，但算未成年工。童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。用人单位招用未成年工虽然不违法，但需要给予其特殊保护，比如《劳动法》规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

《劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

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十七岁的男孩算是童工吗？
17岁属于未成年工，不是童工，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。

2020-01-11 89
请问十七岁打工是否算童工
十七岁打工不算童工。所谓童工，是指与单位或者个人有劳动关系，从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年和儿童。值得注意的是，劳动法只禁止单位招收未满16岁的未成年人，在法律上被称为童工。年满16周岁即可参加工作，年满16周岁的未成年人，以自

2022-04-12 322
打工儿童工十七岁以后算高龄吗？
所谓童工就是指未满16周岁，与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。值得注意的是，劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人，在法律上被称之为童工。年满16周岁就可以参加工作，十六周岁以上的未成年人，以自己的

2020-09-12 122

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十七岁算是童工吗
童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。劳动法没有规定17岁不能参加工作。我国劳动法和未成年人保护法都是限制招收不满十六周年的童工。因此，满

2022-05-24 15,340
十七岁是否算童工
年满十七岁的就不算童工。童工是指不满十六周岁的劳动者，而满十七不满十八的，属于未成年工。用人单位可以招用未成年工，但需要为其提供特殊的劳动保护条件。

2022-06-24 15,340
十七岁儿童算是童工吗
不是。根据中国《劳动法》的定义，童工是指与单位或个人有经济收入或个人劳动关系的青少年和儿童。17岁以上，18岁不是法律意义上的童工。但根据《未成年工人特殊保护条例》第二条：未成年工人是指16岁以下、1

2021-12-25 15,340
年满十七岁算童工吗
不算。依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。年满17岁，虚岁18不是法律意义上的童工。但根据《未成年工特殊保护规定》

2022-05-29 15,340

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工伤十级误工费怎么算
误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是：从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数，乘本人日工资（月工资除于21.75）。一般来说，误工期不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认的，可以适当延长，但最多不超过24个月

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工资发一半算不算拖欠工资
工资发一半算拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠，或者未足额支付劳动报酬的，那么劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付

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上下班受伤算不算工伤
根据我国法律的相关规定，上下班途中受伤算工伤。但是有两大限定条件，一是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，二是认定者为非主要责任。上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面： 1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途

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