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如果没有诊断证明,一般不能申报工伤。提出工伤认定申请应当提交下列材料:医疗诊断证明或者职业病诊断证明书;与用人单位存在劳动关系的证明材料;工伤认定申请表。工伤认定材料不完整,申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
1、伤情鉴定,有轻微伤、轻伤、重伤的区别,它是作为加害方是否构成刑事责任以及刑事责任大小的依据,只有轻伤以上的才有可能构成犯罪,与此相关的还有一个伤残鉴定,这是计算赔偿事宜而进行的伤残等级鉴定; 2、司法实践中,往往对介于轻微伤与轻伤之间的
不可以!工伤认定中,对受伤部位的认定,是凭医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书,是专门机构的法律文献,医疗机构诊断证明书没有载明的,人社局无权作出作出认定决定。人力资源和社会保障部《工伤
如果没有诊断证明,一般不能申报工伤。提出工伤认定申请应当提交下列材料:医疗诊断证明或者职业病诊断证明书;与用人单位存在劳动关系的证明材料;工伤认定申请表。工伤认定材料不完整,申请人按照书面告知要求补正
工伤认定申请提交手续: (一)个人的工伤认定申请书; (二)受伤害人的有效身份证明; (三)劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系的证明手续; (四)用人单位意外调查报告书;(五)二人以上的证人
属于医疗事故 一、请及时委托我们帮助你封存病历等,帮助你对医疗机构的诊疗护理等行为,进行客观的全面审查。如果医疗机构存在违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规的过失行为,造成患者
工伤认定有没有伤残鉴定,需视情况而定: 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为,如果认定为工伤后,经过医疗治疗后,实际没有影响肢体功
工伤后的医疗费用一般是用人单位先垫付,然后由用人单位去劳动与社会保障部门申请工伤认定,工伤认定成功后,用人单位可以拿着医院的费用单据、用药清单等票据去社保报销中心去报销,在工伤医保目录范围之内的医疗费用都可以报销,工伤一般都是100%报销的
在医疗行为的诊断环节存在行为上的过错,要么临床诊断完全错误、要么遗漏重要的诊断。进而由于诊断的错误,使依据诊断展开的治疗行为的错误,从而引发医疗争议。医院时常会出现医生误诊的情况,这些都是医生在执业过程中由于自身的过失导致的。 那么,根据我