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ktv装监控不违法,只要不涉及隐私。国家并没有法律规定禁止安装摄像头,另外安装摄像头监控的目的是判定为是否违法的依据,如果是为了私自监控,为了自己的私利就属于不合法行为。
办公室装监控监视员工,并不必然侵犯隐私权,不一定违法。 但用人单位使用摄像头应受到如下限制: 1,安装监控设备应当按规定报批备案。 2,应当向员工明示先知,因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失,如未明示则有偷窥之嫌。 3,监控仅
办公室装监控监视员工,并不必然侵犯隐私权,不一定违法。 但用人单位使用摄像头应受到如下限制: 1,安装监控设备应当按规定报批备案。 2,应当向员工明示先知,因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分
1、电话轰炸是违法的。电话轰炸会造成对他人正常生活严重干扰,因此不管是基于什么原因,电话轰炸他人都属于侵犯他人隐私,通常情况会违反治安管理,会被处以10日以下行政拘留及500元以下罚款。受害人基于隐私
小区不装监控不违法。学校、酒店、景区和新建或改建小区必须装监控,而没有强制小区安装摄像头的规定,公安部门及房产管理部门也只能建议物业在小区安装摄像头。此外无论小区里是否装有摄像头,小区的安防工作都会存
一、由于电脑不是你个人的,又是办公用的,老板的这种行为是监督的方式。一般情况下不违法。 二、如果老板泄露你们的隐私,涉嫌侵犯你们的隐私权。这个泄露是指泄露出公司。如果你们私密的照片、视频、日记等泄露出
做高仿老板犯法员工是否也犯法,要看该员工是否起到主要的作用。如果该员工是在不知情的情况下,参与高仿制作的,那么不构成犯罪。如果员工是制作高仿的从犯,那么涉嫌诈骗罪,量刑会参照主犯的量刑,从轻或者减轻处罚。诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下
搜集劳动关系存在的相关证据,如工资条,打卡记录、考勤簿、工服、工作往来信息、证人证言、录音等。公司倒闭老板跑路员工可以申请人民法院进行清算,人民法院应当指定有关人员组成清算组,以公司财产赔偿员工的工资,社会保险费用,经济补偿金和医疗、伤残补
老板突然辞退员工,工资仍应当按法律规定、按劳动合同约定发放,此外,劳动者还可以主张赔偿金。用人单位违法解除劳动合同的,劳动者有权要求继续履行,用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按照劳动合同