新劳动合同新规定至少要签多少年

2020-09-18 80

普法内容

法律法规没有规定劳动合同的最低年限。劳动合同的期限由用人单位与劳动者协商一致后进行约定即可，可以是一年、两年，也可以是五年、十年或者无固定期限，具体由双方依法约定。

《中华人民共和国劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。第十五条以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

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劳动合同至少可以签半年吧
劳动合同期限由用人单位与劳动者协商确定，所以可以签半年。劳动合同可以签订固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。

2020-12-05 74
新刑法判无期徒刑至少要做多少年牢
无期徒刑罪犯经过一次或几次减刑后，其实际执行的刑期不能少于十三年。无期徒刑是介于有期徒刑和死刑之间的一种严厉的刑罚。无期徒刑是剥夺犯罪分子终身自由的刑罚方法。

2020-07-12 136
国家最新规定劳动时间是多少
国家规定劳动时间是为每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。在保障劳动者，身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据规定的工时制度，合理确定其

2022-09-09 1,049

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新劳动合同至少要签多久
劳动合同期限由用人单位与劳动者协商确定，没有最低期限。固定期限劳动合同用人单位与劳动者约定合同终止时间；没有固定期限劳动合同，没有确定的终止时间；以完成一定工作任务为期限的劳动合同约定，以完成一定工作

2021-11-04 15,340
劳动合同新规定至少要签多长时间
法律没有规定签订劳动合同的最低年限。固定期限劳动合同的期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月；无固定期限劳动合同可以一直存续到劳动者退休为止；以完成一定的工作为期限的劳动合同在该项工作或者

2022-07-13 15,340
劳动合同至少签几年
签订劳动合同可以不约定试用期，也可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1

2022-07-17 15,340
劳动合同新规定每签合同大概多少个月
劳动合同期限，法律没有强制性规定，双方可以第一次签订劳动合同，签订几年。《劳动合同法》第十二条规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。《劳动合同法》

2021-12-01 15,340

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新农合要交多少年
一般来说新农合需要一年一交，没有固定年限。新农合全称为新型农村合作医疗，是以个人缴费、集体扶持、政府资助的方式筹集资金的农民医疗互助共济制度，主要目的是解决农民看病难、看病贵等难题，新农合从2003年在农村落地实施，经过不断改革与完善，现在

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劳动合同最长可签多少年
劳动合同期限理论上最多四十四年。用人单位不得招收未满十六周岁的未成年人，劳动者达到法定退休年龄，开始享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。男职工法定退休年龄为60周岁。但实践中很难有劳动者在同一用人单位工作这么久，所以只能是理论。《中华人民

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带薪年假多少天2021年最新规定
1、工作人员在工作单位工作了1年以上的，但是工作不足10年时间的，带薪年休假是5天。2、工作人员在工作单位工作了10年以上的，但是工作时间不足20年的，带薪年休假是10天。3、在工作单位工作了20年以上的，带薪年休假是15天。《职工带薪年休

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