请问民事纠纷工伤应该怎么算？

2020-07-28 41

普法内容

民事纠纷工伤处理如下： 1、发生工伤事故后，用人单位应在一个月内申请工伤认定； 2、出具工伤认定报告后，待工伤职工治疗结束向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定； 3、用人单位与工伤职工协商工伤赔偿。

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

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民事纠纷工伤认证问题
民事纠纷工伤认证可由用人单位自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定，用人单位未按规定提出工伤认定申请的劳动者可以在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定，工伤认定治疗终结

2020-09-26 68
请问如何解决工伤事故纠纷?
工伤事故纠纷的处理是： 1、申请调解，发生工伤事故赔偿纠纷协商不成的可以申请调解； 2、劳动仲裁，调解无法解决可以提起仲裁程序； 3、诉讼，不服劳动仲裁可向法院提起诉讼。

2020-05-16 68
工伤纠纷应该怎样申请劳动仲裁
因工伤赔偿产生争议申请劳动仲裁时，劳动者要在一年内申请，申请时提交申请书、工伤赔偿相关证据等材料。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履

2020-02-10 113

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请问民事赔偿工伤保险待遇应该如何计算
工伤保险待遇侵权赔偿可以同时主张。但是需要注意的是，可以主张的赔偿是没有得到的赔偿，工作上的医疗费等已经得到的赔偿，不能主张赔偿，再次主张赔偿的话，工作上的保险基金可以拒绝支付。《社保法》第四十二条

2021-10-16 15,340
请问合同纠纷算民事诉讼吗？
合同纠纷属于民事诉讼。民事诉讼法相关法律，适用于合同纠纷，同时也适用于其他财产权益纠纷。协议管辖选择的法院应与争议有实际联系，且协议应用书面形式体现。

2023-08-10 15,340
医疗纠纷，请问医疗事故应该怎么处理
首先找医院协商解决。协商不能的话，可提出人身损害侵权诉讼。可提出的赔偿金包括：医疗费、护理费、交通费、误工费、丧葬费、死亡赔偿金、被抚养人生活费等等，具体可参照医疗事故处理条例的规定。虽然说家属的意见

2022-04-13 15,340
请问医疗纠纷诉讼应该怎么做
第一种方式，发生医疗纠纷的问题的时候，可以在双方自愿的基础上，进行协商的方式去处理纠纷问题。首先当事人要制定用于协商的协议书，在协议书里面对涉及的协商问题，进行具体的说明，制定想要协商的结果，双方当事

2023-05-07 15,340

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民事纠纷打架对方轻伤怎么处罚
民事纠纷打架对方轻伤的，涉嫌故意伤害罪，具体的量刑，要根据实际情况来定。故意伤害他人身体的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯故意伤害罪，导致他人重伤的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以上十年以下有期徒刑。导致他人

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民事纠纷和刑事纠纷的区别
民事纠纷和刑事纠纷的具体的区别如下： 1、民事纠纷与刑事纠纷两者的概念不同：民事纠纷，一般是指作为平等主体之间发生的，涉及民法上权利义务内容的纠纷；刑事纠纷，一般是指犯罪嫌疑人或者被告人侵犯了刑法所保护的社会利益，公权力机关为了追究犯罪嫌疑

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医疗纠纷诉讼中应该怎么举证
在医疗纠纷诉讼中，患者和医疗机构都需要举证，但两者的证明责任不同。根据我国相关司法解释的规定，医疗纠纷诉讼的举证规则主要包括下面两点：第一，作为原告的患者，应当承担初步举证责任。首先，患者应当证明自己与医疗机构存在医疗服务合同关系，可以提

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