员工工作中陪客户饮酒死亡算不算工伤，是否需要认定

2024-06-09 34

普法内容

不算工伤，但单位应当承担所有赔偿费用。。。

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因公陪客户饮酒跳楼是否是属工伤
1、劳动者因公陪客户饮酒而跳楼，如果不具有故意犯罪、自杀自残、醉酒、吸毒这些情形的，属于工伤。单位或者劳动者一方可及时申请工伤认定。如果有上述情形的，则不属于工伤。 2、法律依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤

2024-06-19 34
员工在饮酒后工作死亡的工伤如何判定
工伤的界定是：在工作时间、工作场所内完成与工作有关的任务受到的伤害；喝酒包括酗酒后死亡是不能算工伤的。

2024-06-20 31
工作时间员工一氧化碳中毒死亡是否算工伤？
一、工作时间员工一氧化碳中毒死亡是否算工伤？上班时间死亡算工伤，劳动者在工作时间，工作岗位突发疾病死亡，或者经48小时抢救无效死亡，或者劳动者负伤抢救一个月内死亡，应当属于工伤，劳动者在工作时间，工作场所内，从事与工作有关的活动，受到人身

2024-05-10 23

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劳动者陪同员工饮酒死亡算不算
不算工伤，但单位应当承担所有赔偿费用。。。

2022-10-31 15,340
陪客户喝酒算工伤吗？
首先，不论有没有书面的劳动合同，只要形成了事实上的劳动关系，王先生和公司之间都是存在劳动关系的，相反，如果公司不签订劳动合同，员工可以向公司主张双倍工资补偿。其次，王先生的问题涉及到陪客户喝酒过多导致

2022-05-10 15,340
因公陪客户饮酒跳楼是否是属工伤
1、劳动者因公陪客户饮酒而跳楼，如果不具有故意犯罪、自杀自残、醉酒、吸毒这些情形的，属于工伤。单位或者劳动者一方可及时申请工伤认定。如果有上述情形的，则不属于工伤。 2、法律依据《工伤保险条例》第十

2022-06-13 15,340
工作时间员工陪酒死亡可以申请工伤认定吗
员工因工陪酒死亡属于工伤。因公发生的应酬也属于在履行工作职责，而应酬的地点和时间就应当认定为工作地点和工作时间。因此员工因工陪酒死亡的，属于工作时间、工作地点因为工作原因受到伤害，应当认定为工伤。

2022-07-04 15,340

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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
工作中猝死，符合以下情形的，为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，受到的事故伤害；3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；4、患职

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员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

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01:15
因工死亡如何认定
因工死亡的认定首先要求被认定为工伤，依据我国相关法律规定，可以被认定为工伤的情形主要有以下几种：第一种是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，第二种是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；这

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