雇主责任险在职工伤残怎么办

2020-04-06 106

普法内容

在职工伤残时，单位购买了雇主责任险的，需向投保单位提出申请并按合同约定来领取赔偿，公司可用该部分费用支付员工的工伤伤残待遇。若用人单位未缴纳工伤保险的，工伤保险待遇由用人单位按规定承担。用人单位未支付的，可先由工伤保险基金支付，再由用人单位偿还。

《中华人民共和国保险法》第二条本法所称保险，是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者当被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

职工买了保险不买雇主责任险怎么办
如果只买了雇主责任险，那么只能够依据保险法来进行索赔。工伤保险是必须要购买的，是法定的。如果没有为劳动者购买工伤保险，那么可以向劳动行政保障部门进行举报，要求用人单位购买工伤保险，而且还可以依法申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可以申请诉讼。工

2020-10-31 395
雇主责任险工伤赔偿流程
1、受理案件。受理案件是对被保险人的出险案情进行记录、了解和核实，等待理赔处理的过程。 2、现场查勘。现场查勘，是理赔工作的重要环节之一，是了解出险情况，掌握第一手资料，核定损失数量，处理赔偿案件的重要依据。 3、核实赔偿数额。4．赔案审批

2020-07-26 460
雇主责任险工伤责任险可以连续买吗
雇主责任险和工伤保险是可以同时赔付的，因为这两种保险是不一样的。工伤保险是保险公司赔付，劳动者在受到工伤后因申请工伤保险，保险公司会根据工伤登记进行赔付，单位是不用赔偿的。但是用人单位需要承担的是雇主责任险。

2020-03-25 384

专业问答更多>>

雇主责任险在职工伤残时怎样赔偿
在职工伤残时，单位购买了雇主责任险的，需向投保单位提出申请并按合同约定来领取赔偿，公司可用该部分费用支付员工的工伤伤残待遇。若用人单位未缴纳工伤保险的，工伤保险待遇由用人单位按规定承担。用人单位未支付

2022-06-24 15,340
雇主责任险在职工工伤时怎样赔偿
在职工伤残时，单位购买了雇主责任险的，需向投保单位提出申请并按合同约定来领取赔偿，公司可用该部分费用支付员工的工伤伤残待遇。若用人单位未缴纳工伤保险的，工伤保险待遇由用人单位按规定承担。用人单位未支付

2022-07-12 15,340
雇主责任险伤残鉴定标准
社保伤残等级标准：《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2006）； 2、意外险的伤残等级标准：《人身保险伤残评定标准（行业标准）》； 3、雇主责任险的伤残等级标准：一般采用

2022-08-19 15,340
工伤雇主责任险残疾赔偿金怎么计算？
1、标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二

2022-07-29 15,340

法律短视频更多>>

01:32
雇员受伤雇主如何承担责任
雇员的受伤应当分为工伤和非工伤，不是因为工作原因受伤的，用人单位不需要承担责任。如果雇员是因为工作原因而受伤的，可以前往劳动行政部门进行工伤认定，被认定为工伤的雇员，可以要求用人单位，也就是雇主承担以下的赔偿责任：1、工伤假期待遇。被认定为

1,884 15,340
00:58
雇员劳动受伤，雇主要承担什么责任
根据我国法律的相关规定，雇员劳动受伤，雇主应当承担的责任有： 1、雇员在工作期间受伤，如果不是因为自己的过错或故意行为而导致的受伤，雇主需要承担全部责任，但是，因不可抗力而遭受的侵害除外，即雇主不需要承担责任。 2、雇员在从事雇佣活动中因安

4,360 15,340
00:51
雇主拖欠工资怎么办
当雇主拖欠工资时，一般有以下几种解决方法：1、当事人之间协商解决；2、在协商不成或者达成和解协议后仍不履行的，当事人可以向调解组织申请调解；3、如果还不能解决问题的，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4、当事人对仲裁裁决不服的，最后可

1,790 15,340