新入职工资压一月多少合法

2020-12-17 308

普法内容

若是下个月支付这个月的工资，则是合法的。若是第二个月再支付，则是不合法的。工资应当按劳动合同约定的日期支付，排除不可抗力因素，未因经营困难与工会协商暂时延期支付，用人单位当月工资未在下月发放的，是无故拖欠工资的违法行为。

《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

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工厂辞职需要压一个月工资是合法合法的吗
公司压员工一个月工资是不合法的。劳动者辞职到期以后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。

2020-02-29 107
9月入职，十三薪，工资是多少
具体要看公司里的制度。

2020-04-25 422
压的工资辞职后一个月后给我合法吗
员工正常离职后,工资压-一个月后再发,属于违法情况。劳动者提前30天书面通知用人单位可以离职,劳动者离职后,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。用人单位在劳动者解除劳动合同或劳动合同终止时,拖延支付劳动者工资行为是违法的。

2020-10-08 256

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入职一个月以后辞职工资能涨多少
在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。

2022-08-17 15,340
一个月压到底工资是多少？
一个月的工资是上个月的工资，这个月的意思。也就是说，第一个月不发工资，工作一个月后，第二个月拿到上个月的工资。例如，雇主每月月底28日支付工资。如果你在2月1日去雇主工作，到2月28日，其他老员工会得

2021-11-25 15,340
入职时压300元后来压半个月工资自动离职后工资怎么算
你可以向劳动局监察大队投诉处理，也可以申请裁决。

2022-10-22 15,340
入职一个月后压毕业证
1、公司要求扣押毕业证和押金的做法是违法的； 2、公司应当支付你的工资； 3、员工入职一个月内，应当签订劳动合同，否则从第二个月起可以要求支付双倍工资； 4、建议你和公司协商，如果协商无效，建议你保存

2022-01-22 15,340

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民政局一月工资多少
民政局一月工资多少，是按照所在岗位和地区的不同而不同。在一线城市的普通岗位，民政局的员工工资在三千元左右；在二三线城市的普通岗位，民政局的员工工资在二千元左右；而一些县城地区，民政局的员工工资在一千五百元左右。根据相关法律规定，公务员实行国

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工资压15天合法吗
工资压15天不合法。只要拖欠一天的工资，就算是违反了《中华人民共和国劳动法》。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解

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入职三个月被辞退,补偿多少钱
入职三个月被辞退，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者入职三个月后，用人单位按照法律的规定辞退员工的，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，未满六个月的，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿，但

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