试用期3000转正3000合法吗？

2020-09-05 414

普法内容

不合法。劳动法规定的试用期和转正的关系，这个要看你们当时签订的劳动合同，对试用期是如何约定的，一般试用期期间的工资不能低于正式员工工资的80%，并不能低于最低工资的标准；如果试用期工资就是转正后的工资，哪转正后工资是不需要调整的，如果你的试用期工资低于转正后工资，那转正后的工资就需要调整。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

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正常3000逾期费一天多少费用
向网络贷款平台借款3000后，借款人逾期不还款的，而逾期的违约金达到每天30元的，明显不不合理的。

2020-10-22 843
转正试用期
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实习生转正有试用期吗
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2020-03-19 857

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试用期转正后试用期的合同还有效吗？
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2023-06-18 15,340
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2022-01-30 15,340

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恋爱期间转账3000可以起诉
恋爱期间转账3000不一定可以起诉。若没有备注是借款，就属于赠予，赠予是不符合起诉的条件的。起诉的条件如下：1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；2、有明确的被告；3、有具体的诉讼请求和事实、理由；4、属于人民法院受理民事诉

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拖欠工资3000可以报警吗
拖欠工资3000可以报警，法律规定了用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬的义务，如果用人单位不履行劳动者可以报警。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷，所以报警后将很难得到处理。建议向劳动行政部门投诉解决。投诉

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