公司被卖如何赔偿员工

2020-09-13 191

普法内容

公司被卖，不影响劳动合同的履行，公司继续履行劳动合同的，员工无法要求赔偿。但新公司无理由解除劳动合同属于违法辞退，以经济补偿为基础向劳动者支付双倍赔偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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公司被拆员工如何索赔
公司被拆后，员工如果不愿到新地方上班，可以依据劳动合同法第四十条规定以因客观原因导致合同无法继续履行为由依法解除劳动合同，并且按照员工在该公司的实际工龄支付经济补偿金。

2021-10-12 303
如何赔偿公司解散员工
根据我国法律规定，公司解散与员工解除劳动合同的，应当给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020-09-03 149
被辞退,公司不赔偿员工该如何维权
公司强行辞退员工不给补偿，双方可以协商处理，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议；协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

2020-02-16 121

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公司被卖如何赔偿员工
公司被卖一般是无需赔偿员工的。如果公司被卖不影响劳动合同履行，公司继续履行劳动合同的，员工无法要求赔偿；如果新公司无理由解除劳动合同属于违法辞退，以经济补偿为基础向劳动者支付双倍赔偿。

2022-07-04 15,340
公司被卖员工应如何赔偿？
用人单位投资人等事项，或者发生合并、分类等情况的，不影响劳动合同的履行。如果继续履行的，员工无法要求赔偿。

2022-08-25 15,340
公司被卖员工如何补偿
如果公司被出售，不需要赔偿员工：1。如果新公司继续履行原合同，公司不需要支付经济补偿；2。如果新公司要求重新签订劳动合同，原公司应支付相应的经济补偿（每年一个月）。

2021-12-20 15,340
员工被公司裁员如何赔偿
公司应支付双倍赔偿金，员工经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。6个月以上不到1年的，按1年计算不到6个月的，向工人支付半个月工资的经济补偿。工人月工资高于

2021-10-23 15,340

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公司开除员工如何赔偿
公司开除员工，按员工在职天数支付经济补偿金。如果公司违法解雇员工，那么要向员工支付赔偿金。所以员工被公司开除，公司如何赔偿要分具体的情况来讨论： 1、经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，向劳动者支付；六个月以

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01:21
公司违规开除员工如何赔偿
公司违规开除员工的，应按照劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。用人单位违反相关规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单

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公司未给员工签合同如何赔偿
对于公司未给员工签劳动合同如何赔偿的问题，首先应当看未签劳动合同是否超过一个月。因为根据《劳动合同法》的规定，公司如果一个月内未与员工签订劳动合同的，不需要赔偿。一旦公司超过了一个月仍然没有与员工签订劳动合同，那么属于违法行为，劳动者可以依

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