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用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者申请劳动仲裁应当遵守以下规定: 1、向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请; 2、劳动关系存续期间申请不受仲裁时效期间限制,但劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出; 3、提交
拖欠工资3000元如何报警的,警方不会立案,因为这并不构成犯罪;如果当事人有欠条到法院提起诉讼的,则只要符合起诉条件法院就会立案,如果没有欠条的,则直接起诉法院不会立案,劳动者需要先申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的才可以起诉。 根据法律规定,
多个债权人对同一被执行人申请执行或者对执行财产申请参与分配的,执行法院应当制作财产分配方案,并送达各债权人和被执行人。债权人或者被执行人对分配方案有异议的,应当自收到分配方案之日起十五日内向执行法院提出书面异议。
拖欠工资的强制执行,由一方当事人向有管辖权的法院申请,由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的,申请执行人可以向上一级
判决生效后,一方不执行的,法院强制执行。根据法律规定,当事人必须履行具有法律效力的民事判决。如果一方拒绝履行,另一方可以向人民法院申请执行,也可以由法官移送执行人执行。当事人必须履行调解书和其他应当由
拖欠工资的强制执行,由一方当事人向有管辖权的法院申请,由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的,申请执行人可以向上一级
申请执行 1、申请应当向作出一审裁判的法院提出。我国法律规定,无论案件经过了几级审判,强制执行都由作出一审裁判的法院管辖。 2、申请执行需要提交以下文件: (1)申请执行书,申请书必须载明申请执行人和
申请强制执行材料有:1、强制执行申请书一份。申请人为法人或其他组织的,强制执行申请书应加盖公章;申请人为自然人的,应由本人在强制执行申请书上签名或捺手印。强制执行申请书不得使用圆珠笔书写,不得使用复印件;2、证明申请人主体资格的材料一份,受
申请强制执行是否需要请律师,由申请人自行决定。申请强制执行请律师的作用:帮助当事人选择执行法院并在法律规定的期限内申请强制执行,情况紧急时要帮助当事人在执行立案前,申请财产保全;发现被执行人的财产已被其它法院查封时,向执行法院提出申请,要求
用人单位违反劳动合同的约定,无故拖欠劳动者工资的,劳动者是可以随时与用人单位解除劳动合同并且要求用人单位作出合理赔偿的,用人单位也有义务承担相应的责任: 第一,根据相关法律的规定,用人单位除了在规定的时间内全额支付劳动者应得的劳动报酬之外,