劳动法规定超过10年能够解雇吗

2020-12-23 215

普法内容

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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什么是在公司工作超过10年的劳动法规定
根据《劳动合同法》的规定，在一个公司工作了10年的员工，可以跟公司订立无固定期限的劳动合同，是否签订可以由公司提出、员工决定同意与否，也可以由员工自己跟公司的人事部门或者领导人提出订立。

2020-03-27 223
公司干的10年劳动法有规定吗
在一个公司工作10年劳动法的规定有：劳动者在该用人单位连续工作满十年的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。与本单位订立无固定期限劳动合同的，裁减人员时，应当优先留用。

2020-07-05 86
安排劳动者加班能否超过劳动法规定时间
可以。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

2020-12-23 190

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雇佣超过10年劳动合同纠纷案例
你的案件涉及几个法律问题：一、你已经有条件形成无固定劳动期限的劳动关系。二、劳动关系的证明问题。你手上没有劳动合同，因此你需要收集相关的证据证明你与厂方的劳动关系。三、经济补偿问题。你已经联系工

2022-03-17 15,340
上班超过10年又怀孕哺育可以解雇吗
根据劳动法的规定，妇女在孕期和哺育期间单位都不能解除合同。你们单位对你开除行为违反法律规定，可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动争议仲裁。

2022-10-24 15,340
劳动合同法10年的解雇补偿标准
1、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，最多补偿12个月。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，

2022-11-12 15,340
劳动法规定多少岁为超龄不能雇佣
1、我国《劳动法》对劳动者的年龄上限并无禁止性规定，因此，并不存在超龄不能雇佣的情形。 2、我国《宪法》规定，中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。劳动权作为公民的基本权利，我国每一个公民都应享有。对

2022-11-06 15,340

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00:53
丧葬费超过10年还能领吗
丧葬费超过10年不能领。领取丧葬费期限为1年。丧葬费是指侵害自然人的生命权，致使受害人死亡的，受害人的亲属对死亡的受害人，进行安葬所产生的丧葬费用的支出。一般用于逝者服装、整容、遗体存放、运送、告别仪式、火化、骨灰盒、骨灰存放等，这明显是一

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劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

11,525 15,340
00:53
超过3年刑期能判缓刑吗
超过三年刑期不能判处缓刑。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，我国缓刑的适用对象是被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时还应符合犯罪情节轻微、没有再犯危险性、具有悔罪表现、宣告缓刑不会对所居住的社区造成不利影响等条件。除此之外，

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