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老板不给工资不归公安部门管,劳动者可以向劳动行政部门投诉。劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬,逾期不支付的向劳动者加付赔偿金。对处理结果不满的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
处理私人老板拖欠工资的具体办法: 1、双方协商解决; 2、到劳动行政部门投诉举报; 3、也可以直接申请仲裁; 4、对仲裁结果不服的,可以起诉解决。
私人老板拖欠工资,分以下情形向人民法院起诉: 一、视为拖欠劳动报酬争议 劳动者以欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。 劳动者在三年诉讼时间期限内向用人单位所在地或者劳动
拖欠工资是民事经济纠纷,不由公安部门管辖,打110也没用。如果发生上司拖欠工资的情况,必须和其他一起拖欠工资的工人们一起收集上司拖欠工资的具体事实和确凿的证据。例如,劳动合同、拖欠工资的金额和人数、拖
拖欠工资是民事经济纠纷,不受公安部门管辖,打110也没用。如果老板拖欠工资,他应该和其他一起拖欠工资的工人一起收集老板拖欠工资的具体事实和确凿证据,如劳动合同、拖欠工资的金额和数量、拖欠时间跨度、老板
1、老板拖欠工资打110一般是不会管的,拖欠工资属于劳动争议,不归公安部门负责。 2、我国当前处理劳动争议的机构包括:劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会和人民法院。所以对于老板拖欠工资的情况,可以
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳
私人老板拖欠工资的处理,最有效的方式是提起诉讼处理。提起诉讼,应当准备起诉状,起诉状包括劳动者与私人老板的信息,以及要求支付拖欠工资的诉讼主张等内容。要求私人老板支付拖欠的工资,还有以下几种方式处理:1、劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行
遇到拖欠工资的情况可以找公司调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率,建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。协商不成的,才到劳动行政部门进行投诉,不用上交费用,也不用请律师;也
遇到拖欠工资的情况可以找公司调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率,建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。协商不成的,才到劳动行政部门进行投诉,不用上交费用,也不用请律师;也