出现工伤企业不理赔如何维权

2022-08-09 130

普法内容

出现工伤但企业不理赔，劳动者一方可以依法自行申请工伤认定和索取工伤赔偿；如果企业负有工伤赔偿责任的，则劳动者可以通过协商、申请劳动仲裁、起诉等办法来要求其赔偿。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

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现在小规模企业转让被骗的企业该如何维权
小规模公司转让被骗的解决办法： 1、具有欺诈、被胁迫等可撤销的情形的，受损害方可以请求法院或者仲裁机构撤销转让协议； 2、受损害方也可以向公安机关、人民检察院或者人民法院报案。

2021-04-26 93
电业集体企业改制职工如何维权
企业改制职工维权，可以有几种途径选择：1.首先选择企业的工会，由工会组织大家进行统一维权，这是有组织的合法的维权途径，也是最有效的途径。2.可以选择劳动仲裁、去法院诉讼等几种方式维护自己的合法权益。

2020-07-09 184
退休企业职工出现工伤怎么赔偿
退休员工发生“工伤”的，其丧失劳动者主体资格，不得要求工伤保险赔偿；属于第三人侵权造成的伤害，有权要求侵权人赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用；属于聘用单位失责的，聘用单位作为雇主应向退休返聘人员承担人身损害赔偿责任。

2021-03-24 84

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企业员工工伤赔偿老板不给如何维权
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2022-04-13 15,340
企业如何进行工伤维权才合理
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2022-03-27 15,340
出现工伤企业不理赔应该怎么办
1、出现工伤但企业不理赔的，职工可以依法自行去申请工伤认定和工伤索赔； 2、如果负有赔偿责任的企业不赔的，职工可以通过协商、申请调解、提起劳动仲裁等方式来索赔。

2022-06-28 15,340
公司企业不给工资如何维权
公司企业不给工资可以投诉至县区劳动监察大队。根据拖欠的性质可实施劳动仲裁或者起诉。

2022-05-21 15,340

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企业辞退员工如何赔偿
企业辞退员工的情形可以分为三种，第一种是企业辞退员工属于非过失性辞退，用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年的，按照一年计算。不满六个月的，则向劳动者支

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企业裁员如何赔偿员工
公司要裁员，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。向其支付经济补偿的标准最高不得超过职工月平均工资三倍的数额，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。根据劳动合同法相关规定，

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企业强行辞退员工如何赔偿
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