轻微工伤休息多长时间

2020-05-28 111

普法内容

关于轻微伤休息时间法律没有明文规定，但是停工留薪期一般不会超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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轻微伤误工费一般赔偿多长时间
轻微伤误工费的赔偿时间（误工时间）根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到

2021-01-29 129
工伤骨折多长时间能上班工伤骨折休息时
对于骨折的病人，几天能够上班，主要是看骨折断端损伤移位的程度和恢复的情况。

2020-02-09 230
十级伤残休息多长时间停工留薪
因工作事故导致伤残达到十级的，用人单位对工伤职员应停工留薪，一般情况下停工留薪的期限为12个月，如果伤情严重或情况特殊经劳动能力鉴定委员会确认，最长可以延长至24个月。

2020-10-10 231

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轻微工伤要休息多长时间
1、轻微工伤的停工留薪期一般不得超过十二个月。 2、在此期间内，公司需要照常支付给员工工资，即员工的原工资福利待遇不变，且需要按月进行支付。 3、至于具体的期限，由设区的市级劳动能力鉴定委员会等依法确

2022-06-24 15,340
轻微工伤需要休息多长时间
轻伤休息时间法律没有明确规定，但停工留薪期一般不超过12个月。重伤或特殊情况，经设区市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。

2021-11-22 15,340
轻微工伤休息工作时间规定
一、工伤鉴定后休息时间是怎么规定的停工留薪期满，即应上班。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按

2022-08-16 15,340
工伤休息期间休息多长时间算
要看伤情，遵医嘱。停工留薪期一般不超过12个月《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工

2022-08-15 15,340

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01:08
轻伤一级不赔钱判多长时间
如果当事人故意伤害他人身体，经过相关机构的伤情鉴定，确定造成轻伤一级不赔钱，此行为刑法中规定的涉嫌故意伤害罪，一般处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制；如果当事人积极采取赔偿方式，可以取得受害人谅解书的话，法院一般可以判缓刑。针对三年以下有

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01:28
工伤理赔需要多长时间
工伤理赔需要多长时间，法律没有明确的规定。从单位或个人申请之日算起，劳动部门15日内审核材料，60日内作出工伤认定，20日内送达，按规定期限的上线计算是95天。经过治疗伤情稳定后才能做鉴定，一般要在6个月左右，60日内作出鉴定结论，共需24

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01:24
轻微工伤该怎么赔偿
根据《工伤保险条例》，轻微工伤指的是被鉴定为七级至十级伤残。但是具体的赔偿标准，需要根据伤者原本的工资、实际支出的医疗费等决定。除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，条例中规定了不同额度的赔偿费用，主要根据工伤伤残鉴定结果，确定每个

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