公司改制后的工龄怎么算

2020-12-10 344

普法内容

改制前后的员工工龄应连续计算。但是原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。

《劳动合同法实施条例》第10条，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。

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改制后的公司员工工资怎么补付
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2020-01-03 62
员工集资的公司改制怎么办
1、员工身份置换 2、买断工龄 3、经济补偿的支付方式

2020-09-22 105
公司搬迁时公司搬迁工龄怎么算
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2020-04-11 1,265

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企业改制后如何算累计工龄
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2022-08-05 15,340
企业改制后员工工龄工资的计算方法
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企业改制的公司职工工资怎么计算
1.愿进入改制后企业的职工，其职工安置费可以以现金一次性支付;一次性支付有困难的，也可支付不低于20%的首期职工安置费，同时与职工本人签订剩余安置费的分期支付协议，支付期限最长可在5年左右，未付部分作

2022-08-09 15,340
企业改制后置换工龄不算股东
“原有的股份（置换工龄）转入合资后的新厂，但不算是股东身份”，不算股东算什么？既然不算股东，那原有的股份如何处理？我认为，对改制后愿意继续留在该企业工作的职工，改制后的企业应与其重新签订劳动合同，明

2022-05-09 15,340

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工龄怎么计算
今天和大家分享一下工龄怎么计算工龄计算方法有三种，分别是：1、连续计算法。具体计算时间是从用人单位用工之日起算至离职之日这段时间，如果期间有工作调度的，也不中断计算；2、合并计算法。如果职工在工作过程中因为用人单位调整等非主观原因中断工作

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公司清算后债务怎么处理
公司依法定程序进行注销，要成立清算组进行公告，清理债权债务。如果经公告，在45天内债权人没有申请债权，视为自动放弃权利。如果没有公告，没有进行清算，由股东承担法律责任。可以查询工商档案，档案中应该有单位的债权债务承受人，否则工商部门不会核准

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公司利润计算怎么算
公司利润计算如下： 1、主营业务收入减去主营业务成本再减去税金及附加等于主营业务利润； 2、主营业务利润加上其他业务收入再减去其他业务支出，再减去管理费用，再减去财务费用等于营业利润； 3、营业利润加上营业外收入再减去营业外支出等于利润总额

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