被公司辞退工资是否应该立即结算？

2021-02-21 50

普法内容

公司辞退员工并不是应当立即结算工资。应该是在办理离职手续完毕，离开公司之前完成工资的结算；用人单位的财务部门核对工资是需要一定时间走流程的，所以劳动者在未离开公司之前并不是必须要立即结算工资的。

《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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临时工被辞退会立即结算工资吗
临时工被辞退可以要求立即结工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时，用人单位需要一次付清劳动者的所有工资。临时工被辞退有补偿吗临时工被辞退是否有补偿，要具体看被辞退的原因。辞退合法的，劳动者具有法定过

2022-09-30 823
被开除工资应立即结算吗
被开除工资应该立即结算。员工被开除，解除劳动合同后应当立刻结算工资，需要一次付清劳动者工资。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者有哪些情形，用人单位可以解

2022-09-30 792
辞退员工工资和补偿该不该立即结清
需要立刻结清，拖欠工资可以到当地的劳动部门进行举报或者到法院起诉。根据我国劳动部《工资支付暂行规定》规定第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2020-11-21 213

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被饭店经理辞退后应该立即要求结算工资吗?
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2023-06-17 15,340
员工被辞退，中介能否应该立马结算工资？
这个问题，中介在给你介绍完工作后，你们之间合同就履行完毕。你被辞退，应该找你服务的单位。并根据你们签订的合同内容支付工资等。

2023-06-02 15,340
被辞退是否可以立即给工资
1.是的，公司在辞退员工的同时一般应该立即发放工资的，准确点来说是在员工离职之前一次性给员工支付所有的工资，即便是因为员工自身的过错被辞退的，除非用人单位有证据证明员工的过错给公司造成了实质经济损失，

2023-07-24 15,340
员工在被辞退，是不是可以要求立即结算工资？
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2022-10-16 15,340

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公司即将上市被辞退股权怎么办
公司即将上市被辞退股权，可以直接向仲裁委员会申请劳动仲裁。员工一旦持有了本公司的股票，相当于多了一个身份，就已经成为该公司的自然人股东，这是法律认定的，只要其不卖出自身持有的股票，谁也剥夺不了其股东的权利。股东向股东以外的人转让股权，应当经

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被公司辞退补偿几个月的工资
劳动者被公司辞退，如果满足了法定情形的话，公司应当向其支付经济补偿，具体经济补偿根据劳动者在公司工作的年限确定。劳动者在公司工作每满一年的，公司应当支付一个月工资作为经济补偿。工作期限为六个月以上不满一年的，则按照一年计算。工作期限不满六个

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被公司辞退赔偿金怎么算
被公司辞退时，劳动者可以根据不同的情形，向用人单位主张经济补偿金或者辞退赔偿金。其中，补偿金针对的是用人单位合法辞退的情形，而赔偿金针对的是，用人单位违法解除劳动合同的情形。由于赔偿金针对的是违法解除劳动合同的情形，因此在计算标准上，相对于

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