劳动合同和三方协议有什么区别？
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第一，三方就业协议由教育部统一印制，主要明确三方的基本情况和要求。制定三方就业协议的依据是国家关于高校毕业生就业的法律法规，有效期为：从签约之日起至毕业生向用人单位报到之日止。而劳动合同受《劳动法》和《劳动合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时即在到用人单位报到前，就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；更多的用人单位要求先签订就业意向书，毕业生报到后再签订劳动合同。其次，就业协议是三方合同，涉及学校、用人单位、学生等三个方面，三方相互关联但相互独立；劳动合同是双方的合同，由劳动者和用人单位的权利和义务组成。最后，毕业生在签订就业协议时仍然是学生，但在签订劳动合同时应该是劳动者。一旦签订劳动合同，就业协议的效力就会丧失。如果劳动合同与三方协议内容矛盾，以劳动合同为准。
《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
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三方协议和劳动合同的区别在于双方协议的主体为当事人学校、毕业生和用人单位，劳动合同的主体是劳动者和用人单位。三方协议是学生在校期间签订的，劳动合同离校后签订的。
三方协议和劳动合同有五点区别，分别是：签订时间不同。三方协议是在校期间签订的，劳动合同是到单位正式报到后签订的；主体不同。三方协议的主体是三方；而劳动合同的主体是两方，即劳动者和用人单位；内容不同；目的不同。三方协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定。而劳动合同主要是合法权益得到应有的保障；适用的法律不同。
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劳动合同和三方协议有什么区别？劳动协议和三方协议的区别有： 1、签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的；而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的。 2、主体不同。三方协议的主体是三方，即学校、毕业生和用人单位；而劳动合同的主体是两方，即劳动者和用人单位。
2020.06.19 360 -
三方协议和劳动合同有什么区别三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自
2020.12.17 163 -
三方协议和劳动合同什么区别三方协议与劳动合同的区别在于劳动合同的主体是两方，即劳动者和用人单位，三方协议的主体是三方，即学校、毕业生和用人单位。三方协议是在毕业生毕业前签订的，劳动合同是在劳动或者毕业之后签订的。
2020.06.26 105
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劳动合同和三方协议有什么区别
三方协议是《普通高校毕业生毕业生就业协议》的简称，可以解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列问题。劳动合同由用人单位与劳动者协商，用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。三方协议与
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三方协议和劳动合同，有什么区别
１、二者签订的法律依据不同：三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位
2021-03-10 15,340 -
三方协议和劳动合同有什么区别
三方协议不算是劳动合同，劳动合同是劳动者和用人单位约定劳动关系的书面证据。 三方协议是指导毕业生和用人单位建立劳动关系，依法签订签订劳动合同。 三方协议与劳动合同的区别： 1、签订时间不同。 三方协议
2022-04-28 15,340 -
三方协议和劳动合同有什么区别？
三方协议不算是劳动合同，劳动合同是劳动者和用人单位约定劳动关系的书面证据。 三方协议是指导毕业生和用人单位建立劳动关系，依法签订签订劳动合同。 三方协议与劳动合同的区别： 1、签订时间不同。 三方协议
2022-04-23 15,340
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三方协议和劳动合同的区别今天和大家分享一下三方协议和劳动合同的区别 三方协议和劳动合同主要有下面几点区别： 第一，两者签订主体不一样。三方协议的签订主体主要包括学校、毕业生和用人单位。而劳动合同的主体只包括劳动者和用人单位两方； 第二，两者签订时间不同。三方协议主
6,839 2022.04.15 -
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劳动协议和劳动合同的区别劳动协议和劳动合同的区别有两点，分别为法律依据以及法律性质这两方面。具体而言，主要体现在以下两个方面：1、劳动合同有明确的法律依据。《劳动合同法》第二条规定了，用人单位与劳动者订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《劳动合同法》。《劳
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合同和协议有什么区别合同和协议的区别：从实践来看，协议与合同的区别，类似西红柿和番茄的区别，主要是语境和环境的区别，可能导致不同的叫法，实质上是为了实现目的而双方当事人协商一致达成合意。需要公证的合同或者协议只是把合同或协议的效力固定并强化，若法律没有要求，合
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