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可以作为你的薪资证明,这应该是最具法律地位的证明。但上面只有你已纳税金额,如果要知道薪资的具体金额还要换算,请向公司财务索要证明所需时间段的个人所得税报告表(原件,个税申报软件里就可以打印,记得让公司盖章确认),一般人事部门在负责个税的申报
居民个人取得的工资、薪金所得、劳务报酬所得需要按规定缴纳个人所得税,由支付所得的单位作为代扣代缴,在预缴阶段多缴税款的,可以在个人所得税年度汇算清缴时申请退税,建议参考下列文件计算2019年度综合所得应退或应补个人所得税额。
两份工资个人所得税按两种情况进行缴纳。缴纳方式具体有以下两点: 1、有关联关系的两份收入,合并按工资进行缴纳; 2、若是兼职,工资按工资标准进行缴纳,兼职那份按照劳务报酬交税。 个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得
1.先计算应纳税所得额=总工资-三险一金-免征额 2.个人所得税=应纳税所得额X税率-速扣数 (1)以总工资5000元为例,三险一金200为例:(5000-200-3500)X0.03-0=39元 (
现阶段的个人所得税,3500元为起征点,但因为不清你们单位的五险一金规格所以没法具体计算。
个人所得税缴纳与工资卡绑定无关。当事人所属公司发工资时,按税法规定扣除当事人工资的个人所得税,下个月税务局规定的日期内公司统一提交税务局指定的账户,即税金进入国库。
个人所得税(personalincometax)是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。 应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率
工人工资的个人所得税的扣除如下: 1、工资、薪金所得,适用7级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距,最高一级为45%,最低一级为3%,共7级; 2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5
工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴:先将
按照相关的规定,每年的三月一日至六月三十日如果符合条件的纳税人需要进行办理个人所得税汇算清缴,汇算清缴时如果有补税款的则需要补足税款,否则会产生滞纳金已经影响到个人征信,如果有需要退税款则可以在时间内申请退税。 个人所得税退税的方式有: 1