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保安队长无权不让队员上班。因为保安员是与用人单位建立的劳动关系,保安队长只是用人单位安保部门下的负责人,或者只是保安队长,可向用人单位领导建议辞退保安员,但是没有权利作出辞退保安员的决定。辞退保安员,一般需要有用人单位主要领导批准,再让用人
老员工调岗降薪维权的方法:职工可以针对调岗降薪表示拒绝,若公司强制实行调岗降薪的,可以去当地的劳动行政部门去举报、投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
保安队长无权加薪。老板说加薪不兑现。劳动者可以通过以下方式保护自己的权利:与老板协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;拒绝接受劳动仲裁裁决,并向人民法院提起诉讼。用人单位与劳动者协商
公司涨工资一般有相应的制度和程序,或者根据与劳动者签订的劳动合同中关于工资增长的条件,或者与劳动者协商书面变更劳动合同中关于工资内容的条款,一般由公司人事部门相关人员公布执行。如果加薪的承诺只是口头的
保安队长无权不让队员上班。因为保安员是与用人单位建立的劳动关系,保安队长只是用人单位安保部门下的负责人,或者只是保安队长,可向用人单位领导建议辞退保安员,但是没有权利作出辞退保安员的决定。辞退保安员,
最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释(二)》第8条规定:“离婚协议中关于财产分割的条款或者当事人因离婚就财产分割达成的协议,对男女双方具有法律约束力。当事人因履行上述财产分割协
工程承包合同违约之后,遭受损失的另一方可以要求对方承担相应的违约责任。而根据我国民法典第五百七十七条的规定,违约责任就包括了: 1、继续履行工程承包合同的责任; 2、采取相应补救措施的责任; 3、赔偿另一方遭受的实际损失的责任; 4、其他法
拖欠工程款维权方法如下: 1、申请诉前保全财产,迫使对方主动和解。申请诉前财产保全不仅仅可以防止债务人逃避债务,转移财产,也可以迫使债务人主动和解,可以在短时间内追回债务; 2、债权人可以向法院提起诉讼。民事诉讼是指法院,当事人和其他诉讼参
目前版权登记的著作人有以下四种维权方法:自行协商,调解,仲裁,民事诉讼。如果双方能在侵权行为发生之后和解,则既可以使著作权人迅速有效地实现和维护自己的权益,也可以使侵权人避免声誉的损害。不愿意协商或者协商不成,当事人可以直接向法院提起民事诉