工作日加班到晚上十一点加班时薪不低于多少

2020-09-09 149

普法内容

根据《劳动法》的规定，用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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晚上十一点上班加班时工资是多少
如果公司安排劳动者加班到晚上十一点，加班的时薪不低于其工资的150%；休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的加班费；法定休假日安排劳动者加班到11点的，应支付不低于工资的300%的加班费。

2020-10-08 196
加班休息天数不低于工作日加班的时薪不低于
员工在工作日加班的时薪应该不低于其小时工资基数的150%。工资基数应以劳动合同约定的工资标准来确定；劳动合同没有约定的，则按集体合同约定加班工资的计算基数来进行确定。

2020-08-25 65
晚上十点到几点加班算工作时间
加班到晚上十一点时薪不能低于平时时薪的1.5倍。计算加班工资时，日工资按平均每月工作时间20.92天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。劳动者加班用人单位未能按照有关规定支付工资报酬，劳动者可向各级劳动保障监察机构举报投诉。

2020-12-22 299

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上班日加班到晚上11点, 那加班的时薪应不低于百分之二十?
平日加班到晚上11点，加班的时薪必须在时薪基数的150％以上。工资基数必须根据劳动合同约定的劳动者本人的工资基准确定的劳动合同没有约定的集体合同约定的加班工资基数确定。

2021-10-24 15,340
晚上加班十一点到几点工资不低于多少
劳动者在工作日加班到晚上十一点的加班时薪不低于平时时薪的1.5倍。用人单位未依法支付加班费的，由劳动行政部门责令其支付；逾期不付的，可责令其加付赔偿金。加班费指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定

2022-11-11 15,340
工作日晚上加班上班时薪
劳动者在工作日晚上的加班时薪至少是其工资基数的150%。加班工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的，则按集体合同中约定加班工资基数来进行计算。

2022-11-27 15,340
夜班加班到晚上十一点，加班不得低于同时工资的35% 。
加班到晚上11点，加班时薪不低于工资的150％；休息日安排工人加班到11点，不能安排补休的，应当支付不低于工资200％的报酬；法定假日安排工人加班到11点的，应当支付不低于工资300％的报酬。

2021-11-03 15,340

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01:03
完不成工作就要加班合法么
完不成工作就要加班不合法。用人单位安排员工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有经与员工协商后才可以延长工作时间，并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的，不能作为违纪处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单

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00:56
加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

5,055 15,340
01:11
员工有权利拒绝加班吗
员工是否有权利拒绝加班，应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的，员工有权利进行拒绝，要求加班的理由是正当的，员工无权拒绝，必须按照相关规定延长工作时间，并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的，存在

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