集体劳动合同在多少时间内提出异议

2020-05-23 120

普法内容

劳动部门收到集体合同十五日内未提出异议会生效。

《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

相关合同

集体劳动合同最新样式

审核日期：2021.12.08页数：8大小：20647KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

专业版全新集体劳动合同

审核日期：2021.12.11页数：12大小：22744KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

正规版集体劳动合同的范本

审核日期：2021.12.11页数：11大小：22150KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

展开

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

集体合同之日起几日内未提出异议的集体合同生效
集体合同签订后应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。

2020-02-03 192
集体合同文本多少天之内无异议
集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。根

2022-09-03 86
集体合同文本多久未提出异议生效
集体合同文本十五日内未提出异议中华人民共和国劳动法生效。依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。因签订集体合同发生争议如何解决 1、当事人协商解决不成

2023-06-16 33

专业问答更多>>

劳动局收到集体合同异议书要多长时间
劳动行政部门收到集体合同十五日提出异议。集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。

2023-08-02 15,340
什么时候劳动部门对集体合同要求提出异议的
劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。

2022-11-12 15,340
劳动者对集体合同文本无异议是指什么时间内
劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。

2023-05-30 15,340
劳动局什么时间发处理集体合同的异议
劳动行政部门可以在收到集体合同文本之日起的十五日内提出异议；如果到期后未提出异议的，集体合同即行生效。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代

2022-07-11 15,340

法律短视频更多>>

00:55
劳动合同时间如何规定
劳动合同时间的规定，可以分为三种情况： 1、固定期限：即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月； 2、无固定期限：即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳

1,566 15,340
01:03
劳务派遣合同一般签多长时间
劳务派遣合同一般是两年的固定期限劳动合同。劳务派遣单位应该要与被派遣劳动者订立两年以上的定期劳动合同。劳务派遣单位不能同意劳动者订立没有固定期限的劳动合同，和以完成一定任务为期限的劳动合同，而应该要订立两年以上的固定期限劳动合同。为了维护被

1,629 15,340
01:00
劳动争议仲裁时间从什么时候算起
劳动争议仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。当事人必须在劳动仲裁时效内及时提出仲裁申请。发生劳动争议的话，是向当地的劳动争议仲裁委员会向仲裁委申请仲裁。劳动争议仲裁中，是谁主

758 15,340