单位终止合同怎么赔偿

2022-04-13 523

普法内容

单位终止合同时用人单位应当支付经济补偿金，用人单位违法解除或终止劳动合同的应当支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月的工资，用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同不能继续履行的，用人单位应当支付经济补偿金的两倍。

《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。

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签订合同单方面被终止怎么赔偿
一方当事人单方面终止合同，如果双方有约定的，可以要求其按约定承担赔偿责任；没有约定的，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可

2021-03-27 90
单方订立合同终止合同如何赔偿？
单方终止合作合同的赔偿方式：按照合同的约定承担相应的违约责任。若违约责任约定不明或没有约定的，则可以按照实际损失进行合理请求。但是当事人另有约定的除外。

2021-01-28 75
公司可否单方终止合同，单方终止合同怎么办？
通常情况下是不能单方终止合同的，但如果发生以下情况之一的话，那么当事人是能够单方解除合同的: 1、因为发生海啸等不可抗力的原因，导致没办法实现合同目的。因不可抗力而终止合同的，当事人不用负损害赔偿责任; 2、在履行期间届满前，一方确切表示，

2020-08-25 183

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事业单位合同终止单位应该怎么赔偿赔偿标准
需要。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与

2022-12-15 15,340
单位终止劳动合同员工能要求单位赔偿吗
《劳动合同法》第46条中有以下情况之一，使用者应向劳动者支付经济补偿：（1）劳动者根据本法第38条的规定解除劳动合同的；（2）使用者根据本法第36条的规定向劳动者提出解除劳动合同，与劳动者协商解除劳动

2021-10-27 15,340
合同没有期，单位要终止合同，如何赔偿
单位应当支付经济补偿金，按工作年限计算，满一年支付一个月工资。

2022-11-02 15,340
合同终止赔偿怎么算单位与员工的合同怎么约定
在三种情况下，第一种情况是公司依法解除合同，按照规定和约定解除合同，这取决于劳动者在用人单位的工龄，并根据工龄进行经济补偿。然后一年工龄发一个月工资的经济补偿。如果员工工龄超过12年，最多支付12个月

2021-11-08 15,340

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用人单位违法或者终止劳动合同
用人单位违法终止劳动合同，这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形，经过法定的程序，否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是

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租赁合同单方面违约怎么终止合同
租赁合同单方面违约如何终止合同，需要根据当事人是否属于违约一方来进行判断。如果当事人属于被违约的一方，这时候根据我国民法典第五百六十三条的规定，当事人有权提出解除合同的请求。如果当事人属于违约的一方，一般情况下都不能够单方面要求解除合同。但

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01:35
是否可以单方终止合同
今天和大家分享一下，是否可以单方终止合同通常情况下是不能单方终止合同的，但如果发生以下情况之一的话，那么当事人是能够单方解除合同的： 1、因为发生海啸等不可抗力的原因，导致没办法实现合同目的。因不可抗力而终止合同的，当事人不用负损害赔偿责

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