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女职工生育,给男方一定天数陪产假,陪产假是否可以分开休,法律并没有对此进行明文规定。 但劳动者可以与单位协商解决,若是单位同意是,男方可以分开休陪产假。 陪产假新规定是: (1)国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的,其婚假为30天; (
违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
实际工作中,产假期间的工资如何发放,可以有如下两种操作办法: (1)女职工产假期间先行发放产假期间工资(就是固定工资部分,不含奖金和与工作有关的补贴);待生育津贴申领到帐后,进行对比:如果已发工资低于
什么意思没有主动与被动离婚一说。离婚只有两种形式:一是协议离婚;一是诉讼离婚。
1.首先各地的缴纳基数一般有多种档次,会有下限和最高的上限,根据实际状况选择基数缴纳。同样,工伤保险、生育保险,医疗保险、失业保险、都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴。 2.然后要明确一点,
职工年休假期间,扣工资违法。 国务院 《职工带薪年休假条例》 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位
请事假会扣工资。目前《中华人民共和国劳动法》及相关的法规,并没有对事假工资作出明确的规定。只要没有逾越法律的强制性和原则性的规定,那么一般都可以依据公司规章制度和劳动合同的约定进行处理。劳动者的日工资,一般可以这样计算:月工资收入除以月计薪
目前实践操作中,可以用别人的驾驶证给自己扣分。如果用别人的驾照来扣分,还得确保违章是绑定后的,无法办理绑定前的违章。过去用别人的驾照来销分的确很容易,不过随着技术的进步,电子警察设备都有了进一步的升级,人脸识别技术的运用让机动车违章的取证越
别人开自己的车违章了,扣别人的分。具体如下:自己的车别人开着违章了扣实际驾驶人的分。既然是他人开的车,那么他人就有义务承担开车时产生的违章。可以让实际违章人拿上车辆的行驶证和他自己驾驶证、身份证到车管所把违章给处理了。机动车驾驶人违反道路交