公司软件定位员工是否合法

2022-09-30 1,175

普法内容

公司软件定位员工是否合法，视情况而定，每个公民的隐私都是受到法律保护的，如果公司在员工知情、并同意的情况下，对员工进行远程管理，包括定位，这是合法的。如果不事先告知员工，或者员工不同意，公司的做法就是违法的，嫌侵犯员工的隐私权。隐私权是指公民享有的私人生活安宁与私人信息依法受到保护，不被他人非法侵扰、知悉、搜集、利用和公开等的一种人格权。隐私权赋予权利人对私人生活的控制权，这种控制权包括防御他人窃取个人隐私与是否向他人公开隐私及公开范围的决定权。隐私权的常见类型包括个人生活自由权、情报秘密权、个人通讯秘密权、个人隐私利用权。

《中华人民共和国民法典》
第一千零三十二条自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。

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公司给员工利用哪个软件定位合法
视情况而定，每个公民的隐私都是受到法律保护的，如果公司在员工知情、并同意的情况下，对员工进行远程管理，包括定位，这是合法的。如果不事先告知员工，或者员工不同意，公司的做法就是违法的，嫌侵犯员工的隐私权。

2021-02-23 172
公司员工手册员工签字是否合法?
公司员工手册员工签字合法。发放员工手册或规章制度印刷文本，并让员工签字，说明已经收到并阅读相关规章制度，且愿意遵守。员工手册或规章制度是劳动关系的基石，可将其作为劳动合同的补充，一并由劳动者签收与认可，公司也尽到了告知义务。

2020-01-16 827
公司给员工装定位系统合法吗
公司在员工知情、并同意的情况下，可以对员工进行远程管理，包括定位。这是合法的。目前基于手机的远程管理应用程序很多，原理都是公司建立远程管理控制台，在职工手机上安装终端，定时或随时定位，并将位置信息传回控制台。这在技术上并不复杂。只要员工知情

2021-01-05 1,043

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软件是否合法软件合法吗
是的，拥有作权的软件是合法的，享有各种专有权。根据法律规定，软件所有人享有以下权利：（一）出版权，即决定软件是否公开的权利；（2）署名权，即指示开发者身份和在软件上署名的权利；（3）修改权，即补充、删

2021-11-22 15,340
公司为员工备的单位保险单是否合法
1、公司与员工建立劳动关系后，根据《劳动合同法》第10条，应当订立劳动合同。公司给员工购买工伤、养老、医疗等社会保险，这是国家的强制规定。公司给员工备的单，属于一种协议。因为劳动者处于弱势的地位，

2022-03-18 15,340
公司扣员工工资是否合法
根据法律规定，工资应当以货币行使按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。单位扣减工资必须有正当理由，否则将构成克扣工资的违法行为。如果员工做弊的行为给公司造成损失，公司可以通过扣工资的

2022-04-13 15,340
公司罚款员工是否合法？
公司对劳动者进行处罚包括进行罚款，应当有合法根据，即必须是根据依法制定并公示的具有法律效力的公司企业的规章制度或者劳动纪律规范（以下简称规章制度），包括实体上规章制度的内容要符合法律，程序上公司的规章

2022-03-28 15,340

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01:25
传销公司员工怎么定罪
传销公司的员工如何定罪，具体要看该名员工在传销组织中的作用和地位。具体来说，如果实施传销行为的员工属于传销活动中的组织者、领导者，那么该员工就涉嫌触犯组织、领导传销活动罪。犯罪情节一般的，会被判处5年以下有期徒刑，又或者是拘役，同时并处罚金

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01:28
员工能否申请公司破产清算
当企业不能偿还到期债务时，债权人有权申请破产，按照企业破产法的规定，职工虽然能够优先受偿企业清算后的财产，但是员工不能作为债权人申请本单位的破产。根据我国企业破产法的规定，企业作为债务人不清偿到期债务时，债权人可以向人民法院申请债务人重整，

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00:56
员工不愿意调岗的公司可否辞退
员工不愿意调岗的，企业可以辞退。出于维护用人单位的用人自主权，应当允许用人单位根据生产经营的合理需要，对员工进行调岗调薪。如劳动者拒绝，用人单位可解除劳动合同。但是，调岗属于劳动合同的变更，需要用人单位和劳动者平等协商一致。如果一方未与对方

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