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十七周岁可以去工地打工,十七周岁不算童工。在中国,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间,禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。
工资不低于最低工资标准就是合法的,与是否包含全勤奖无关,奖金也是工资一部分,只要总额不低于1160即可,在这一点上,公司没有违法行为。 上班时间需要符合法律规定,每天不得超过8小时,每周不得超过40小
劳动法没有规定17岁不能参加工作。我国劳动法和未成年人保护法都是限制招收不满十六周年的童工。不满十八周岁找工作之所以被拒,主要是因为未成年人属于限制民事行为能力人,其行为要经过监护人确定才能发生法律效
不算旷工,提前辞职,如果老板扣工资可以去劳动局投诉
老板不发工资的原因,员工被拖欠工资的,可以先与用人单位协商,协商不成的可以通过工会追讨或者向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,对劳动仲裁处理决定不服的,还可以向法院起诉。
17周岁不可以去当义务兵。依据《中华人民共和国兵役法》的规定,需要每年十二月三十一日以前年满十八周岁的男性公民,应当被征集服现役。当年未被征集的,在二十二周岁以前仍可以被征集服现役,普通高等学校毕业生的征集年龄可以放宽到二十四周岁。所以只有
一个月只休息四天不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:1、元旦;2、春节;3、国际劳动节;4、国庆节
根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,17岁诈骗10万元应当以诈骗罪论处,但由于17岁属于法律规定的未成年人,应当从轻或减轻处罚。诈骗罪的刑事处罚有: 1、诈骗数额在三千元到一万元以上的,依法应当判处行为人拘役、管制或3年以下的有期徒刑,并