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固定造价合同分为固定单价合同和固定总价合同;固定造价合同基本上是不能调整的。《中华人民共和国民法典》中未规定当实际费用超过合同中固定造价的百分多少时,合同价可调整。建议与发包方协商解决;如果发包方存在过错,则可以提出索赔要求。另外,如果实际
全部或者部分使用政府投资的建设项目,按工程价款结算总额5%左右的比例预留保证金。合同条款中对涉及质保金的下列事项最好事先进行约定: (一)质保金预留比例、返还期限及方式; (二)质保金是否计付利息,如计付利息,利息的计算方式; (三)具体的
调整前的工资/调整后的工×100%,工资调整前3000元,调整后5000元,如何计算调整幅度(公式):1-3000/5000×100%=40%,上调40%。
“严格来说,一般的用人单位是不具有罚款权的,罚款是《行政处罚法》赋予国家执法机关的权力,比如,公安局罚款等。”但在实践中,员工被单位罚款的情况十分常见,比如,迟到早退“罚款”、旷工半天罚一天的工资、工
定金的数额由当事人约定,但不得超过主合同标的额的百分之 二十,超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额超过主合同标的额的百分之 二十,可以主张对方返还多余的部分。
定金的数额由当事人约定,但不得超过主合同标的额的百分之 二十,超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额超过主合同标的额的百分之 二十,可以主张对方返还多余的部分。
社保是与工资的比例,单位和个人的承担比例一般是:养老保险(单位20%,个人8%),医疗保险(单位10%,个人2%),失业保险(单位1%,个人0.2%),生育保险(0.8%全由单位承担),工伤保险(单位
逾期违约金一般不高于30%。根据我国民典法以及相关法律法规的规定,合同的违约金可以由签订合同的双方当事人根据真实的意思表示进行约定,但是一般来说,合同违约金上限不超过实际损失的30%,如果超过30%的,当事人在起诉是可以请求法院予以降低违约
市职工医保住院报销的规定如下:住院报销比例目前一个年度内首次使用基本医疗保险支付时,无论是在职人员还是退休人员,起付金额都是1300元。而第二次以及以后住院的医疗费用,起付标准按50%确定,就是650元。在起付线以上最高支付限额以下,甲类及
律师收费都有严格的标准,而且依民事案件和刑事案件的不同,收费标准也不同。工伤等劳动方面的诉讼,或仲裁均认定为是民事案件,故依据民事案件的收费标准。民事案件收费标准如下:1、争议标的在10万元以下部份,7%但不少于5000元;2、争议标的在1
北京市京师(深圳)律师事务所 | 团队负责人