河南休产假遇到拒绝怎么办

2020-11-24 59

普法内容

休产假遭拒绝，女职工可以通过以下方法维权：与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。

《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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河南省职工产假休息多久
国家法定产假休息98天,符合地方条例规定的可延长产假三个月。

2020-10-12 107
如果被单位拒绝休探亲假怎么办
要求休探亲假被单位拒绝的，如果是属于国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位的人员的，那么可以进行申诉。如果不是的，那么没有探亲假，用人单位自然可以拒绝探亲假。

2020-10-06 171
广东单位拒绝休178天产假
规定符合计生政策生育子女的，女方当事人可以在享有国家规定98天产假基础上，再次享有地方奖励的产假天数。用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依

2020-08-04 752

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休产假遭遇拒绝应该怎么办？
如果产假被拒绝，女职工可以通过以下方式保护自己的权利：与公司协商；向调解机构申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；拒绝接受劳动仲裁裁决，向人民法院提起诉讼；其他。女职工享受98天的产假，其中产前15

2021-12-21 15,340
休产假遭拒绝怎么办？
如果单位不给的不建议离职，将医疗证明复印件及产假时间告知单位，然后保留单号作为证据去休产假，产假结束向单位领取津贴。单位以此开除，就到劳动局申请仲裁。如果已经离职的被扣工资，拿上劳动关系证据去劳动监察

2022-08-26 15,340
休产假被拒绝怎么办呢？
如果单位不给的不建议离职，将医疗证明复印件及产假时间告知单位，然后保留单号作为证据去休产假，产假结束向单位领取津贴。单位以此开除，就到劳动局申请仲裁。如果已经离职的被扣工资，拿上劳动关系证据去劳动监察

2022-08-26 15,340
休产假遭拒绝怎么样办
如果单位不给的不建议离职，将医疗证明复印件及产假时间告知单位，然后保留单号作为证据去休产假，产假结束向单位领取津贴。单位以此开除，就到劳动局申请仲裁。如果已经离职的被扣工资，拿上劳动关系证据去劳动监察

2022-08-31 15,340

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01:15
遇到债务人拒绝还款怎么办
在借款关系中，如果遇到债务人拒绝还款的情况，则债权人可以在债务履行期限届满后，即双方约定的还款日期届满后，向有管辖权的法院起诉，请求法院判决债务人偿还债务。具体来说，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第119条关于起诉条件的规定，起诉必须满足

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拒绝抚养子女怎么办
夫妻离婚之后，拒绝抚养子女的，按以下方式进行处理：第一种方式，子女归另一方来抚养，但是，拒绝抚养子女的一方要承担子女的生活费、教育费、医疗费等等费用。没有尽抚养义务的，另一方有权要求强制执行。第二种方式，双方都拒绝抚养子女的，可先行裁定

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00:56
合同拒绝履行怎么办
合同一方拒绝履行时，另一方可以向法院起诉要求对方继续履行或者是解除合同赔偿相应的损失。当事人一方明确表示或者是以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任；当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付

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