您的位置:法师兄 > 律师普法 > 跟公司签了劳动合同却拿不到合同怎么办
跟公司签了劳动合同却拿不到合同怎么办

跟公司签了劳动合同却拿不到合同怎么办

2020-03-05 97
普法内容
如果用人单位签订合同后,未给劳动者一份的,可以要求公司给一份的。
根据《劳动合同法》第八十一条规定,用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
相关合同
不签劳动合同有什么风险最新版
不签劳动合同有什么风险最新版
审核日期:2021.12.16页数:2大小:17632KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
场地租赁合同范本(怎么写)
场地租赁合同范本(怎么写)
审核日期:2022.03.16页数:9大小:20351KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
劳动合同到期续签通知书(指导版)
劳动合同到期续签通知书(指导版)
审核日期:2023.04.11页数:2大小:16978KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 公司认可我工作却不跟我续签劳动合同
    公司认可我工作却不跟我续签劳动合同

    可申请赔偿,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同,视为已订立无固定期限劳动合同,未签劳动合同,劳动者可以主张最多11个月的双倍工资。劳动者可以去劳动局投诉或者去用人单位所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁,请求用人单位支付赔偿金。

    2020-07-05 90
  • 公司忘了跟你写劳动合同后补签怎么办?
    公司忘了跟你写劳动合同后补签怎么办?

    公司自用工之日起未超过一个月忘了签订劳动合同的,可以不签,不需要支付双倍工资;自用工之日起超过一个月不满一年未签订的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;自用工之日起超过一年未签订的,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立合同之日起向劳动者每月

    2020-02-18 85
  • 劳动合同已经签了现在还拿不到怎么办
    劳动合同已经签了现在还拿不到怎么办

    如果用人单位签订合同后,未给劳动者一份的,可以要求公司给一份的。

    2020-07-17 182
专业问答更多>>
  • 我没有签合同,却跟公司说签了劳动合同

    先协商,不成,申请仲裁。 第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔

    2022-04-14 15,340
  • 劳动合同签订了,劳动者不想跟公司签合同怎么办?

    1、试用期满后,自动转正的; 2、这种情况属于签订了书面劳动合同,但是,如果公司不给你,那么对你不利,你可以要求公司出具,并录音取证; 3、双倍工资仅适用在没有签订劳动合同的情形。 4、相关法条: 《

    2022-04-17 15,340
  • 卖房合同拿到了却签不了了怎么办

    签订房屋买卖合同后,如果卖方不想卖房的,就会构成合同违约,按合同的约定支付违约金,买方可以要求继续履行合同。 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔

    2023-07-26 15,340
  • 在公司不签劳动合同,却让我拿了保险单,我该怎么办?

    缴纳社保是用人单位和劳动者的法定义务,你可以在协商不成的情况下向社保局投诉,社保局会责令单位及时缴纳。而且你可以以未缴纳社保和为及时足额支付劳动报酬为由和单位解除劳动合同。(在离职通知书中写明此原因)

    2022-04-14 15,340
法律短视频更多>>
  • 签了劳动合同公司裁员怎么补偿 00:58
    签了劳动合同公司裁员怎么补偿

    签了劳动合同,公司因经营困难或转产技术革新等进行经济性裁员,劳动者可以获得经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经

    2,519 15,340
  • 工资要不到怎么办没签劳动合同 00:55
    工资要不到怎么办没签劳动合同

    没签劳动合同工资要不到的,劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据,到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,没签劳动合同而且用人单位不发工资的,劳动者可以到

    3,008 15,340
  • 签了劳动合同不想干了怎么办有违约金 01:03
    签了劳动合同不想干了怎么办有违约金

    签了劳动合同不想干了的处理办法如下: 1、与用人单位协商一致,可以解除劳动合同; 2、若属于正式工,也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; 3、劳动者在试用期内提前3日,通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金

    4,615 15,340
章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

擅长:民事诉讼、房产纠纷
咨询律师
400-110-2019
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?