学员培训好多工资不合理怎么办

2020-03-31 117

普法内容

不合法，依据我国相关法律的规定，企业与员工建立劳动关系后，就要按劳动合同的约定支付工资，培训期不给劳动者工资是属于违法的行为。

《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

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让员工7天培训有什么好处？
视情况而定。一般好点得公司都有。培训期薪资具体是由双方在培训期前,达成有薪培训或者无薪培训协议而定。假如企业对应聘者在签订劳动合同前或上岗前的培训期,达成有薪培训或者是培训期间补贴,这样企业就必须支付有薪对劳动者的培训。

2020-08-22 97
培训期没有工资怎么办
培训期没有工资不合法。劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位限期支付工资。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。培训期没过不给工资怎么办 1、到劳动行政部门举报； 2、

2022-10-13 3,060
要怎么处理培训机构的学员退费
培训机构转让后，学员退费的处理方式如下： 1、培训机构转让后，若转让方与受让方在转让时，对于学员退费有相关规定的。按照相关规定办理学员退费； 2、培训机构转让后，双方没有规定的，一般有受让方承担对学员的退费； 3、培训机构转让后，转让方的债

2020-11-07 383

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办理劳动合同员工培训费怎么算
劳动合同中员工培训费的规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过

2022-11-04 15,340
想办个培训学校的怎么办理
培训学校的营业执照需得到相关政府部门批准。若有需要，本所律师可代为办理此项事务。

2022-11-01 15,340
叉车培训学校有没有培训资质？
设立叉车培训学校等教育机构必须具备四项基本条件：一、在申请设立学校的时候，应当有可靠的合格教师的来源，能够通过聘任专职的或者兼职的教师来保证教育教学任务的完成；二、要有符合规定标准的教学场所及设施、设

2022-09-02 15,340
如果提供的培训不是内部培训员工是否需支付培训费？怎么办？
你在公司工作，你和公司建立了劳动关系，你和公司的纠纷属于劳动纠纷。一、公司提供培训，目的是让员工更好地为公司服务。不管是外部培训，还是内部培训，都属于履行公司安排的工作，为公司服务，相关培训费用当然应

2022-10-25 15,340

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培训机构营业执照如何办理
培训机构营业执照办理的流程如下： 1、在注册公司之前，首先需要做好以下准备：设想公司的名称；准备股东的身份证复印件等材料；确定公司的注册地址，并准备租房合同，产权证复印件等材料；确定公司的经营范围；确定股东的认缴注册资本总额； 2、做好以上

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穗好办如何办理学生医保
穗好办办理学生医保的流程如下： 1、下载安装“穗好办”APP。首页搜索栏输入“城乡居民医保参保登记”或点击“民生服务，站式办理、医保服务、城乡居民医保参保登记”，进入申办界面； 2、未登录的系统会先弹出登录界面，登录后再次点击“城乡居民医保

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01:12
合同工资和实际工资不符怎么办
合同工资和实际工资不符的处理办法如下： 1、申请仲裁或者向法院起诉。如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致，一旦发生纠纷，仲裁机构和法院会支持以实际工资为准； 2、如果要通过仲裁、诉讼等方式解决纠纷的，劳动者需要提供实

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