因为是孕妇，产妇就可以不给工种报酬吗

2020-02-14 70

普法内容

实行男女同工同酬。妇女在享受福利待遇方面享有与男子平等的权利。任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。

《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形；降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

孕妇离职能只给工种报酬吗
因为是孕妇，产妇不可以不给工种报酬。根据法律规定，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动合同。实行男女同工同酬。

2020-08-24 58
辱骂孕妇可以报警吗
收集好证据应立即报警，触犯的，涉嫌以暴力或者其他方法公然侮辱他人，情节严重的，应予立案。侮辱罪是情节犯，行为人公然侮辱他人的行为，必须达到“情节严重”的程度，才构成犯罪，予以立案追究。处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上

2020-03-12 405
孕妇可以离婚吗孕妇可以离婚吗好吗
孕妇能离婚。孕妇离婚方式分为两种：一种是协议离婚，另一种是起诉离婚。但是女方在怀孕期间，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。

2021-01-07 142

专业问答更多>>

对于怀孕的孕妇还有可能不给工种报酬吗
因为是孕妇，产妇不可以不给工种报酬。根据法律规定，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动合同。实行男女同工同酬。

2022-11-11 15,340
孕妇怎么休病假就可以给产假工资吗
女职工提前请产假的，区分下列情况处理：女职工身体条件不允许继续参加工作的，根据病历资料，可以按病假处理，工资按国家规定发放。女职工身体条件允许而请假的，可以按事假处理，事假期间可以不支付工资。上

2022-08-19 15,340
孕妇病假，企业单位因为自负盈亏，不给予孕妇工资，这是合法吗
病假是不分是否在怀孕期的，都一样参照劳动法的相关规定给予病假工资：第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一

2022-10-19 15,340
孕妇流产可以报生育险吗
一般情况下人工流产属于计生类手术，是不属于医疗，保险报销范畴之内，所以费用不给报销，应该自行担负，不过一般的人工流产手术费用不是很多，也就几百元，一般都是门诊手术，没有必要住院建议，做人工流产必须去国

2022-05-29 15,340

法律短视频更多>>

01:19
孕妇旷工是否可以辞退
孕妇旷工是否可以辞退，需要根据以下情况而定： 1、如果孕妇旷工的情形未达到严重违反用人单位的规章制度的，公司不能以旷工为由开除孕妇，否则就是违法开除，孕期女职工有权要求用人单位支付经济补偿金、额外经济补偿金等； 2、孕妇旷工如果严重违反用人

606 15,340
01:02
孕妇医保报销是怎么报销的
孕妇医保的报销流程，具体如下： 1、单位经办人持以上材料上报社保中心，受理审批后30个工作日支付生育津贴费用； 2、符合享受晚育奖励津贴条件的，夫妻双方要在《申领生育津贴人员信息登记表》中，选择享受晚育津贴的对象，且夫妻双方本人签字确认，并

7,528 15,340
01:10
媳妇可以继承公婆遗产吗
《民法典》规定：遗产按照下列顺序继承：第一顺序：配偶、子女、父母；第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。其次，被继承人的子女先于被继承人死亡的，由被继承人的子女的直系晚辈血亲代位继承。以上规定表明儿媳一般情况并不能继承公婆的财产，但特殊情形

2,449 15,340