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有下列问题: 1.融资途径不畅通。从内源融资来看,我国中小企业的现状不尽人意;从外源融资来看,中小企业可以选择银行贷款、资本市场公开融资和私募融资等三种渠道,但目前我国中小企业的外源融资渠道方面并不畅通。 2.融资结构不合理。主要表现在:我
法律规定企业劳动关系的含义是:企业与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。企业依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受企业的劳动管理,从事企业安排的有报酬的劳动。企业和劳动者符合法律、法规规定的主体资格,劳动者提供的劳动
我国企业债券筹资存在的问题有: 1.财务风险较高,债券通常有固定的到期日,需要定期还本付息,财务上始终有压力; 2.限制条件多,发行债券的限制条件较长期借款、融资租赁的限制条件多且严格。
我国中小型企业劳动关系的问题有: 1、企业劳资分配不合理、管理不文明,劳动者容易受到三次伤害; 2、劳动合同签署比例低,多数是只走形式; 3、职工社会保险参保的比例不大; 4、工资水平很低,而且拖欠情
我国中小型企业劳动关系的问题有: 1、企业劳资分配不合理、管理不文明,劳动者容易受到三次伤害; 2、劳动合同签署比例低,多数是只走形式; 3、职工社会保险参保的比例不大; 4、工资水平很低,而且拖欠情
企业常见劳动关系问题: 一、关于工资的问题。 二、劳动合同的解除问题。 三、经济补偿金和赔偿金问题。
企业常见劳动关系问题: 一、关于工资的问题。 二、劳动合同的解除问题。 三、经济补偿金和赔偿金问题。
小型微利企业认定标准如下:符合条件的小型微利企业是指从事国家非限制或者禁止的行业。对工业企业,年应纳税所得额不超过三十万元,从业人员不超过一百人,资产总额不超过三千万元。其他企业,年应纳税所得额不超过三十万元,从业人员不超过八十人,资产总额
劳动关系赔偿责任分为:用人单位和劳动者两种赔偿责任; 1、用人单位的赔偿责任包含:因其规章制度违反了法律相关规定,再经劳动行政部门给予警告并责令其改正,期间对劳动者造成损害的应承担赔偿责任;无故扣减或拖欠劳动者工资;拒绝支付劳动者加班工资;
如果从行业角度对企业并购进行划分,可分为以下三种类型:横向并购、纵向并购以及混合并购。 如果按照企业并购的付款形式进行划分,并购一般又可分为以下几种方式: 1、使用现金购买目标公司的资产。主要指的是使用现金购买目标公司的绝大部分资产、或全部