企业破产无力偿还债务员工工资怎么办

2020-10-19 249

普法内容

企业破产无力偿还债务的，应当依法清算其破产财产，之后则按顺序来支付员工的工资。破产财产的偿还顺序是优先清偿破产费用和共益债务后；之后则是员工的工资、社保费用；公司的其他欠税等。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

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企业破产怎样清偿员工工资？
企业破产清算时，应优先清偿破产费用和共同债务，清偿这些费用后，应清偿员工工资。在优先清偿破产费用和共益债务后，破产财产按下列顺序清偿： 1、破产人欠职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤金，应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费，法律

2022-04-16 807
破产企业能否补偿员工工资
破产企业补偿员工工资，破产的财产在优先清偿破产费用和共益债务后先支付职工工资。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： 1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。 2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和

2020-08-01 199
企业破产员工怎么办,企业被兼并员工怎么办
企业破产员工应当要回拖欠的工资和医疗伤残补助、抚恤费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。企业被兼并如果员工在原来公司被兼并后仍然继续为新公司工作，新公司应当与劳动者签订新的劳动合同。如果公司单方解除与员工的劳动合同，必须符合

2020-10-14 278

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企业破产无力偿还债务员工工资怎么办
有限公司破产，员工工资在资产处置收入中优先清偿。根据《中华人民共和国》相关规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应

2022-09-04 15,340
企业破产无力偿还债务员工工资如何办
有限公司破产，员工工资在资产处置收入中优先清偿。根据《中华人民共和国》相关规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应

2022-09-01 15,340
企业破产无力偿还债务员工工资该怎样办
有限公司破产，员工工资在资产处置收入中优先清偿。根据《中华人民共和国》相关规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应

2022-09-04 15,340
企业破产无力偿还债务员工工资要怎样办
有限公司破产，员工工资在资产处置收入中优先清偿。根据《中华人民共和国》相关规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应

2022-09-01 15,340

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企业破产无力偿还员工工资怎么办
企业破产无力偿还员工工资的，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，企业拖欠员工工资位列清偿顺位第一位，也即员工工资债权优先于其他债权获得清偿。如果企业实在是没有财产可供分配了，破产管理人应当请求人民法院裁定终结破产程序，法院裁定终结破产程

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破产企业的员工工资怎么办
公司破产后，企业员工的工资应当优先清偿。在公司对共益债务以及破产债务清偿完毕后，就进入到公司员工工资的清偿程序，具体项目包括企业员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，除此之外，还有法律、行政法规所规定的企业员工补偿金等。其中，对企业员工的

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企业无能力偿还债务怎么办
如果公司已经无力清偿全部债务或者说明显缺乏清偿能力，那么公司应当向法院申请破产。法院受理破产申请并进入破产程序的，应当按照《企业破产法》的规定依法清算，处理债权债务。对于债权人来说，如果认为债务人公司有上述情况，也可以向法院申请债务人公司破

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