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如果单位成立时间大于1年,原则上单位可以为员工补交一年前的社保。单位为员工补交社保,需要当地社保局同意,且单位或被补交社保的员工愿意承担滞纳金,就没问题。我国法律规定,社保最多可以补交两年,意思是从补交的月份开始像前推算是按补交的时间段来计
不可以,社保缴费是按月缴费。《社会保险费征缴暂行条例》对其有相应的规定:第十条 缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额,经社会保险经办机构核定后,在规定的期限内缴纳社会保险费。缴费单位不按规定申报应缴纳的社会保险费数额
可以交。(若社保满15年,可不必补缴。) 1.如果你的社保出现有欠费记录的,即无办理暂停的,就要补缴欠费才能续缴; 2.办理了社保费暂停缴纳的,无需补缴,只需向用人单位提供身份证原件及复印件、计划生育证明,就能续缴; 3.参保人只要能在退休
社保不可以提起交两年。参加职工养老保险和灵活就业人员养老保险,必须等到上一年社平工资公布之方可办理新一年缴费。若是参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄的,累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年。
社保不可以提起交两年。参加职工养老保险和灵活就业人员养老保险,必须等到上一年社平工资公布之方可办理新一年缴费。若是参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄的,累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年。
社保不可以提起交两年。参加职工养老保险和灵活就业人员养老保险,必须等到上一年社平工资公布之方可办理新一年缴费。若是参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄的,累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年。
社保不可以提起交两年。参加职工养老保险和灵活就业人员养老保险,必须等到上一年社平工资公布之方可办理新一年缴费。若是参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄的,累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年。
社保断交两年后再交有用。 因为养老保险是累计的,其他保险需要重新累计缴费年限。 一般情况下,只要达到退休年龄,养老保险一共交够十五年就可以享受退休待遇。 至于医疗保险,自停止缴费的次月始,便不再享受基本医疗的统筹支付与相关的医疗补助。 但医
个人不可以补缴几年前的社保。社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳,之后又将这些月份的社保补缴上。一般时限是3个月。根据相关法律规定可知,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位
社保停了七八年可以续交。不管中途断交多久,只要在退休年龄达到之前,养老保险累计缴费年限达到15年,医疗保险累计缴费年限达到20年或以上,那么就不会影响养老待遇与医保报销。但需要注意的是,社保停交超过3个月,医疗保险再续交会进入6个月等待期,