无固定期限合同如何领取失业金

2020-05-28 293

普法内容

无固定期限劳动合同要拿失业金，需要符合非因本人意愿中断就业、已办理失业登记，并有求职要求等条件，才可以领取失业保险金。

《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

取消合同无固定期限的赔偿金如何计算
单位解除无固定期限劳动合同是否需要支付补偿金或赔偿金要看解除理由以及有无证据支持解除的理由。如果是依据《劳动合同法》第三十九条，则不需要支付补偿金。其他理由，都需要按第四十七条规定支付补偿金，属于违法解除劳动合同的，则需要支付赔偿金，即双倍

2020-06-22 83
无固定合同期限
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，所以期限就是不确定的。劳动者和用人单位都可以随时解除劳动合同，没有时间限制。

2020-07-13 149
失业金如何领取？2017大连失业金领取条件
大连失业金领取条件及标准为： 1、申请失业金的人员已经按照有挂规定参加失业保险，缴纳失业保险费。 2、参加失业保险的人员，单位和个人都已经按照规定缴纳费用满一年以上。 3、申领失业金的人员并不是主动辞职，不是因为自己的意愿中断就业。 4、申

2020-02-08 118

专业问答更多>>

无固定期限劳动合同失业金领取条件是什么?
领取失业保险金，必须先满足下面两个条件：所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满1年；非自己主动辞职。然后无固定期限劳动合同失业金申请：应在离职之日起60日内持职业指导培训卡、户口簿、身份证、

2022-07-11 15,340
无固定期限劳动合同，解除劳动合同能领到失业金么
不能。满足以下条件可以领取失业金：根据《社会保险法》第四十五条之规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中

2022-04-04 15,340
签了无固定期限合同，裁员，那么可以领失业金吗？
按照《劳动法》08年前的公司可以根员工协商赔偿，08年以后签订了劳动合同按N+1来形式来赔偿，即每满一年支付一个月的工资，6个月以上不满一年的按一年算。不满6个月的按半个月的一资赔偿。上述因公司造成的

2022-10-25 15,340
求问无固定时限辞工后能否领取失业金？
领取失业金流程如下。二。领取失业金需要准备以下手续，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。综上，一份交失业保险中心，并有求职要求的根据失业保险条例第十四条限定。三，

2022-07-07 15,340

法律短视频更多>>

01:02
合同到期能领取失业金吗
合同到期后不一定可以领失业金。因为只有符合法定条件，劳动者才可以领取失业金。依据《失业保险条例》的规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的； 2、非因本人意愿

4,629 15,340
00:56
合同固定期限和无固定期限有什么区别
合同固定期限和无固定期限，最大的区别在于终止的情形是不一样的。劳动合同有固定期限的，可以通过时间终止劳动合同，劳动合同属于无固定期限的，就不可以通过时间终止劳动合同，只能通过其他的情形终止劳动合同。法律对劳动合同的终止情形是有规定的，劳动合

4,955 15,340
01:07
合同期满可以领失业金吗?
合同期满后，同时符合其他条件的，可以领取失业金。法律明确规定，合同期满后未和用人单位进行续签的，应当属于非因本人意愿中断就业。劳动者同时符合以下条件的，可以从失业保险基金中领取失业保险金： 1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的

4,060 15,340