规章制度的公示方式有哪些？

2020-08-05 202

普法内容

1、员工手册发放(要有员工签领确认)； 2、内部培训法(注意一定要包括：培训时间、地点、参会人员、培训内容、与会人员签到)； 3、劳动合同约定法； 4、考试法(开卷或闭卷)； 5、传阅法； 6、入职登记表声明条款； 7、意见征询法。

《劳动合同法》第四条，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

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规章制度中属于规约性规章制度的有哪些
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2020-11-25 697
对单位的规章制度进行公示规范吗
单位的普通规章制度不是必须经公示才有效，但是对于直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项的决定，一般要经公示才有效，或者直接告知劳动者本人。

2020-06-24 141
单位的规章制度必须经过公示才有效吗
单位的规章制度并不是要经过公示才有效，符合法律、法规规定的条件就具备法律效力。但用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

2020-07-08 110

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劳动合同中的规章制度的公示方式是什么，劳动合同中的规章制度制度
规章制度的公示方式一般有如下8种： 1、直接将规章制度作为劳动合同的附件，在劳动合同中专款约定“劳动者已经详细阅读，并愿遵守用人单位的《劳动规章制度》”，让劳动者在劳动合同上签字。 2、将规章制度以手

2022-01-24 15,340
由单位公示的规章制度是否属于规章制度？
《劳动合同法》第4条规定：“用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。”因此，今后凡是没有经过公示或告知劳动者的规章制度，就不具有规章制度应有的法律效力。

2023-06-13 15,340
公司规章制度的制定条件有哪些
1.内容上要合法、合理、全面、具体。合法是指符合国家的法律、法规和规章。合理是指用人单位应根据不同的行业、不同的职位等作出不同的规定。全面是指规章制度应把企业管理的各个方面从全局的角度考虑到,从而有利

2022-07-18 15,340
用人单位规章制度如何公示
关于如何公示、公示的方式及形式，法律上无明文规定。但是，从证据效力、证据保留等角度分析，用人单位要尽量避免用电子邮件或内部网络告知、在公示栏里张贴用相机拍照留存的方式。这些方法虽然简捷高效，却不能有效

2022-07-16 15,340

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并购上市公司的方式有哪些
确定并购对象，初步协商并购方案。对并购对象展开尽职调查和资产评估，确定并购对象的股权、资产价值。签订并购协议，约定具体并购事项。上市公司并购企业的方式有很多种，例如收购其股权，或仅收购及资产，或者通过上市公司的控股子公司或其他关联公司完成并

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物权的公示方法有
物权的公示方法有：不动产物权以登记作为物权公示的方法，动产物权除法律另有规定外以交付作为物权公示的方法。在中国，机动车辆、船舶、民用航空器等必须以登记作为物权的公示方法。针对动产物权关于动产的占有，是作为静态权利表征的占有，是对物的事实上的

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根据《中华人民共和国中国人民银行法》、《中华人民共和国贷款通则》、《中华人民共和国商业银行法》的有关规定，合法的融资是指公司、企业等筹集一定的资金的一种合法过程，公司、企业会根据一定的渠道、方式去筹集资金为该企业公司的正常运营，其方式有三种

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