那么延长工作时间有哪些限制性措施呢？

2020-03-02 133

普法内容

我国法律法规对限制延长工作时间的具体措施作了规定：规定了延长工作时间的程序和长度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

《劳动法》规定，用人单位由于经营需要，在与劳动者协商后，可以延长工作时间。 1、劳动法明确规定，有下列情形之一的，可以延长劳动时间： (1)发生自然灾害、事故或者因其他原因威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的; (2)发生自然灾害、事故或者因其他原因威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的; (3)法律法规规定的其他情形。

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限制延长工作时间具体措施的规定有哪些
《劳动法》的第四十一条规定用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2020-05-08 120
工作时间不受延长的措施有哪些
不受延长工作时间限制的情形：生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；其他情形。

2020-06-15 80
限制延长工作时间是什么时候
会执行。依据劳动法的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2020-12-11 120

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工作时间延长的具体措施：
具体措施限制延长工作时间： 1、限制允许加班的人员，禁止安排未成年工人。孕妇和哺乳不满12个月的妇女在正常工作日外加班； 2、限制加班工资，限制加班工资的发放，加强管理和监督。

2022-01-01 15,340
延长工作时间要有限制吗?
我国有关的劳动法律、法规对用人单位延长工作时间主要作出如下限制：（1）人员范围限制。我国有关法禁止安排未成年人、怀孕女工和哺乳未满12个月婴儿的女职工在正常工作日以外加班、加点。（2）加班加点工资

2023-09-28 15,340
延长工作时间的限制有哪些相关的规定？
延长工作时间《中华人民共和国劳动法》的相关规定第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的

2022-08-07 15,340
实施行政强制措施期限是多长时间，强制措施应当遵守哪些规定
《中华人民共和国行政强制法》第十八条行政机关实施行政强制措施应当遵守下列规定：（一）实施前须向行政机关负责人报告并经批准；（二）由两名以上行政执法人员实施；（三）出示执法身份证件；（四）通知当

2022-07-15 15,340

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行政强制措施有哪些
行政强制措施有： 1、对人身自由的限制。通常法律应该在出现以下几种情况下予以行政主体对人身自由的限制权：一是在醉酒、精神病发作等情况下，不管制不能避免对其本人的危险或这对他人的安全构成伤害威胁；二是意欲自杀，没有管制不能保护其生命；

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公安机关强制措施有哪些
公安机关可执行的强制措施有以下几种： 1、拘传。拘传是指公安机关、人民检察院、人民法院对未被羁押的犯罪嫌疑人、被告人强制其到案并接受以上部门讯问的一种强制方法； 2、取保候审，是指人民法院、人民检察院或公安机关责令某些犯罪嫌疑人、刑事被告人

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01:12
著作人身权有时间限制吗
著作人身权，又称著作精神权利，指作者对其作品所享有的各种与人身相联系或者密不可分而又无直接财产内容的权利，是作者通过创作表现个人风格的作品而依法享有获得名誉、声望和维护作品完整性的权利。该权利由作者终身享有，不可转让、剥夺和限制。作者死后，

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