工资没上满一个月怎么算

2020-03-12 853

普法内容

未做满一个月工资的计算是日工资等于月工资收入除 21. 75，工作时间不满一个月的，应当按照出勤天数计发工资报酬。

《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

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底薪2000没做满一个月工资怎么算
1、一个月底薪2000元，平时加班按150%，周六周日200%，法定假日按300%，底薪加上加班费，就是每个月的工资收入的。 2、有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作

2020-06-17 339
没上满一个月月底发多少工资
工作不满一个月工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算，其中月实际工资工资÷21.75×实际出勤天数。

2020-06-22 156
公司规定第一个月不满一个月的工资怎么算？
1、如果实施计件工资的，按实际工作量计算工资。 2、如果实施计时工资的，计算方法为：月工资标准÷21.75天x实际工作天数。

2020-12-28 423

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工资，工资按月计算，没做满一月的怎么算
你是老板当然你说的算喽···我记得在工厂上班时候是按28天算的

2022-10-29 15,340
倒闭,最后一个月工作未满一个月工资怎么算
你确定倒闭后还有人给你发工资吗，按实际出勤天数*单天工资。

2022-10-23 15,340
在工作的期间辞退没满一个月工资怎么算？
依据《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第九

2022-04-24 15,340
一个月没上满班就离职了，是怎么算工资的，星期天要算工资吗？
试用期期间辞职，工资应该依据工作天数据实结算。用人单位应该现金结算劳动者全部工资，不得拖欠。

2022-10-21 15,340

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生育险怎么算满12个月
生育险在同一统筹区域内累计缴纳满12个月，如果不在同一统筹区域内，在不同区域有缴纳的要合并到一起累计满12个月的才可以享受。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保

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01:10
工作两个月没签合同怎么办
工作两个月没签合同的，劳动者可以提起劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，工作两个月用

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社保漏缴一个月怎么补上去呢
社保漏缴一个月补上去的方式如下： 1、直接向社保机构提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名； 2、员工的劳动合同复印件； 3、单位起草一份补交申请，说明因经办人员失误等原因，申请补交保险。申请书上面注明员工姓

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