小伤大养住院费用人单位是否该赔

2020-02-06 69

普法内容

小伤大养住院费用人单位不该赔，用人单位对其合理费用应该赔偿，扩大费用不应该赔偿。

《工伤保险条例》第四十八条，经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。

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受了工伤住院伙食费应该是用人单位掏吗
住院伙食补助费从工伤保险基金中支付，单位可以先行垫付。用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付住院伙食补助费；用人单位未支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。

2020-06-04 292
工伤住院期间单位要负多少费用
通常情况下，在劳动者因工伤住院的情况下，可以获得一定的工伤费用补助，具体包括如下费用：医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。伙食补助费，由统筹地区人民政府规定。交通、食宿费，到统筹地区以外就医产生，由统

2020-06-15 181
住院费用单位住院医疗保险报销比例？
目前一个年度内首次使用基本医疗保险支付时，无论是在职人员还是退休人员，起付金额都是1300元。而第二次以及以后住院的医疗费用，起付标准按50%确定，就是650元。而一个年度内基本医疗保险统筹基金(住院费用)最高支付额目前是7万元。

2020-07-26 236

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工伤前期的住院费用应该由谁支付，用人单位是否应该支付?
工伤住院费用由所在单位垫付，所在单位资金周转困难，工伤职工有能力的，工伤职工及其近亲属也可以垫付。《工伤保险条例》第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当遵守有关安

2022-07-04 15,340
单位工伤是否包含员工住院
通常情况下，在劳动者因工伤住院的情况下，可以获得一定的工伤费用补助，具体包括如下费用：医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。伙食补助费，由统筹地区人民政府规定。交

2022-11-02 15,340
住院用人单位该怎样付工资？
原来怎样支付的维持不变，转账或取现金。取现金可以让单位派人来付给你，也可以你委托家属到单位去取。工资数额是工伤前12个月实得工资的平均数。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需

2022-10-26 15,340
小孩住院单位大人的误工证明怎么开
可来电咨询，一般为单位出具相应的请假证明因为孩子住院

2022-10-19 15,340

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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
用人单位不支付加班费的，劳动者可以向劳动争议仲裁部门提起仲裁，要求用人单位支付加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，安排劳动者延长工作时间的，用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的

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工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
工伤用人单位承担的赔偿项目包括： 1、工伤医疗费； 2、辅助器具配置费； 3、一次性伤残补助金； 4、伤残津贴； 5、生活护理费； 6、丧葬补助金； 7、供养亲属抚恤金； 8、一次性工亡补助金； 9、康复性治疗费用； 10、工伤住院治疗伙食

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用人单位无故辞退员工该怎么办
公司无故辞退员工是违反劳动法律相关规定的，此时员工可以根据自己的意愿请求继续履行劳动合同，公司应当继续履行。如果员工不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，员工也可以向公司主张支付赔偿金。公司不肯支付赔偿金的，员工可以向劳动争议仲裁委

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