调动员工怎么最快的离离职地点多远合适呢?

2020-11-02 368

普法内容

员工调动工作地点的范围并没有明确规定。但劳动合同地点的变更是劳动合同的实质性变更，需要和劳动者协商，单方面变更属于违法解除劳动合同的行为。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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修路离房子多远合适拆
修路离房子一米内必须拆，根据国家相关条例：公路两侧边沟（截水沟、坡脚护坡道）外缘起为不少于一米的公路用地，该距离的具体大小由县级以上地方人民政府来确定。公路建筑控制区的范围由县级以上地方人民政府组织交通运输、国土资源等部门划定。其中控制

2020-07-30 564
化工厂离居民区多远比较合适
不少于一千米。因为在距离居民区；供水水源及水源保护区；交通干线（公路、铁路、水路）；自然保护区；畜牧区；风景名胜旅游区；军事设施等地区1000米内范围内不得规划和兴建剧毒化学危险物品生产厂

2020-08-11 1,547
调动工作地点离职是否可以申请赔偿
调动工作地点离职，能否申请赔偿，应当根据实际情况进行确定。用人单位因合法的理由需要调动工作地点，而劳动者不同意的，不需要支付赔偿，只需要和劳动者解除劳动合同，然后按照工作年限支付经济补偿金；调动工作地点的理由是不合理的，属于违法解除劳动合同

2022-11-07 883

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员工不适合的职位怎么让他主动离职
不要拐弯抹角，跟他们谈话就可以，他们是要离开的人，一定要弄清楚什么时候谈、怎么跟他们谈。弄清楚所有涉及到的财务以及其他方面的问题，不要拐弯抹角也不要混淆视听。在这种情况下，大多数的员工会要求讨一个说法

2022-08-13 15,340
给我调离了工作地点非常远，想让我自己离职，我该怎么办
可看具体的合同约定如果合同对工作地点有约定的话单位不能单方变更的具体建议当面咨询律师以便更好的为您解答

2022-10-23 15,340
公司要求员工到劳动地点远距离离现场搬离, 员工不愿意走, 怎么维权
你好，变更劳动地点，属于变更劳动合同的内容，要经过员工本人的同意，如果不同意你可以拒绝，如果因此公司和解除劳动合同，那么属于非法解除劳动合同。你可要求经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿

2022-01-20 15,340
擅自调动员工工作地点
根据《劳动合同法》第八条规定，“用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；”既然《劳动合同》已经规定工作地点

2022-03-17 15,340

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00:57
旷工离职最多扣多少钱
旷工离职不能扣钱。因为用人单位不恶意随意克扣劳动者的工资。即使是旷工离职，用人单位也只可以扣除劳动者旷工当天的工资。但是用人单位不可以对劳动者进行惩罚性的克扣工资处理。公司的规章制度另有规定的除外。出现以下情况之一的，劳动行政部门会责令支付

9,837 15,340
00:48
员工离职扣工资合法吗
员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工

5,939 15,340
00:46
请律师离婚最快要多久
请律师离婚的，最快需要多久，应当根据案件情况进行确定。当事人去人民法院提起离婚诉讼后，请律师参与的，最快多久离婚是无法确定的，只能根据离婚案件的实际情况进行确定，法律只规定离婚案件的最晚期限，最快期限是未作规定的。人民法院适用普通程序审理离

812 15,340