公司可以突然取消绩效奖金吗?

2020-06-14 125

普法内容

公司一般是不可以突然取消绩效奖金的，如果公司执意为之，劳动者可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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绩效奖目标取消
奖金属于用人单位的福利，不是法律法规强制要求的。如果劳动合同中约定有奖金，且约定奖金根据单位的盈利状况来定，那么单位取消奖金是不违法也不违约的。如果劳动合同中约定有奖金，且奖金有非零的下限，比如每月奖金根据劳动者绩效考核给予200至500元

2020-10-29 303
公司突然取消宿舍合法吗
根据相关法律法规，劳动者的福利待遇通常在劳动者与用人单位签订的劳动合同中确定，用人单位改变给劳动者的福利待遇，如果违反了双方签订的劳动合同，则用人单位构成违约！公司突然取消宿舍属于变相降低员工福利待遇，劳动者可以要求单位提供适当补助，协商未

2020-09-04 1,298
公司取消奖金违法吗？
一般来说是不可以的，这属于克扣工资的行为，可以要求公司支付克扣的绩效奖金。如果公司不给可以直接去劳动局投诉或申请劳动仲裁，要求公司加付赔偿金。

2020-01-23 426

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公司拖欠绩效奖金可以投诉吗
到当地人社局投诉。劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按

2022-10-07 15,340
公司突然说要取消年终奖，这种要如何办？
公司一般根据一年以来自身的业绩状况结合具体员工的工作状况，发放给员工，年终奖制度不仅可以有效激励员工的积极性，还可以增加企业的凝聚力。，法律并没有强制性规定是否发放以及发放多少，完全由公司制度决定是否

2023-03-22 15,340
市级绩效奖金包括绩效奖金吗
绩效奖金不包括津贴。现代企业的薪酬结构主要由工资、绩效、奖金三部分组成。津贴包括在工资总额中，是指在特殊条件下补偿员工劳动消耗和生活费额外支出的工资补充形式。绩效奖金，又称一次性奖金，是根据员工的绩效

2021-11-02 15,340
公司辞退员工可以要求获得绩效奖金吗
员工辞退赔偿含绩效奖金，用人单位违法辞退劳动者的经济补偿，是以劳动者被辞退前十二个月平均工资计算的，所以应该包括绩效工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2022-11-11 15,340

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公司突然解除劳动合同怎么赔偿
单位突然解除劳动合同的赔偿标准是以劳动者工作年限为基础每满一年支付一个月工资进行补偿；六个月以上不满一年的，按一个月工资计算；不满六个月的，按半个月工资计算；非法解除的，按照上述标准双倍赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付

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国家励志奖学金和奖学金可以同时拿吗
国家励志奖学金和奖学金不可以同时拿。国家励志奖学金是为了激励普通本科高校、高等职业学校和高等专科学校的家庭经济困难学生勤奋学习、努力进取，在德、智、体、美等方面全面发展，由中央和地方政府共同出资设立的，奖励资助品学兼优的家庭经济困难学生的奖

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01:01
航班取消保险可以理赔吗
航班取消保险可以理赔。以下情形航班取消保险不予理赔： 1、因被保险人自身原因导致航班延误或者航班取消的； 2、原预订航班被取消的； 3、飞机原定出发时间不在保险期间的； 4、在保险期间内若被保险人乘坐多个航班，则不同班次的延误时间不累计计算

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