银行流水能做劳动证明吗

2020-08-31 1,005

普法内容

可以证明劳动关系。银行的对帐明细单已经能够证明你和公司之间存在劳动关系了，你可以去叫银行提供代发公司证明，并加盖银行的公章。你先打对账单出来叫银行盖章后就拿去仲裁委员会申请仲裁。在答辨或者开庭时就知道单位承认不承认劳动关系了。如果不承认的话，再叫银行提供代发公司证明也不迟的。因为所有的证据到了一审法院再交是不迟的，有时是更好的。仲裁的时效是一年，一般来说，你只能主张你申请仲裁那天开始倒算一年的二倍工资，法院都是这么算的。

《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格 (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动 (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录 (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件 (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录 (四)考勤记录 (五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。一般情况下银行的工资流水清单属于上述法规第二条第一项的“工资支付凭证”，可以证明劳动关系，但是如果发放工资的单位与实际从事的单位名称不一致的话，应当还要考虑整个证据链才能够算作认定劳动关系的确凿证据。其中包括考勤表、与单位负责人的谈话录音、工作制服、工作牌等。

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劳动仲裁银行流水账户可证明劳动关系吗
劳动仲裁银行流水账户可证明劳动关系。根据有关法律法规，即使没有签订劳动合同，也有许多证据可以证明双方之间存在劳动关系，具体如下： 1、工资支付凭证或者记录，职工工资支付花名册，各种社会保险费支付记录； 2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务

2022-04-14 1,726
关于劳动仲裁中可以用银行流水证明吗
劳动仲裁银行流水帐号可以证明劳动关系，根据相关法律规定，即使没有签订劳动合同，也有很多凭证可以作为证据，证明双方之间存在劳动关系。具体包括：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动

2020-10-12 596
中介可以做假收入证明和银行流水吗
主要是看你们当时双方协商的情况来定；如果中介说只是帮你们去办理这些手续，那他们是没有责任。如果说他们承诺全部搞定且合同有注明，那就有责任。至于押金，如果说没有批下来贷款。中介是应该退还押金的。

2021-03-07 403

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做贷款买车几倍银行流水证明好
没有规定。首先，根据你贷款买车需要多少钱来判断你每个月需要多少钱。然后根据你的银行流量证明你的还款能力。一般来说，银行卡进帐很零散也没关系。只需每月有固定的进帐即可。汽车贷款实际上是以购买的汽车为抵押

2021-11-11 15,340
银行做遗产公证需要流水吗
1、可以查询流水的，需要提供亲属关系证明和被继承人死亡证明去银行查，银行会出具纸质账单的，但一般仅限余额和卡信息，要看流水只能起诉后申请法院调查。 2、继承人依照法律的直接规定或者被继承人所立的合法遗

2023-04-26 15,340
对方只有银行流水的账户能做证据吗
你的情况描述不清晰。根据你的描述大致应该是没有签订劳动合同，在不正规的小公司工作。如果个人转账是老板（法人）的账户，是可以当做证据的。没有签订劳动合同，可以要求双倍支付未签合约工作期限的工资。

2022-10-19 15,340
有规定说明银行流水可以做为借款证据吗？
根据最高人民法院《关于人民法院审理借贷案件的若干意见》第4条、第5条的规定，借贷案件的证明要求较高，只有借贷关系明确才能支持原告的诉讼请求，如借贷事实存在疑问或不明确时，则不能支持原告的诉讼请求。汇

2022-07-25 15,340

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01:08
房产证抵押贷款要银行流水吗
房产证抵押贷款要银行流水。用房子做抵押贷款，各贷款机构依然会考虑借款人的还款能力来发放贷款。在考察个人还款能力的时候，会通过查看个人的收入情况、个人的信用情况以及个人的资产状况等综合而定。而个人的收入，往往都是通过银行流水来查看的。因此，房

2,276 15,340
00:54
法院可以查20年前的银行流水
法院可以查20年前的银行流水。法院可以向银行出具调查函，让银行查询后提供给法院。银行是可以查20年流水的，一般银行流水记录只能保存十年或十五年，如果十年前流水账不在现在电脑数据库里，查起来会比较麻烦，个人去查有时不一定能查到，届时需要法院、

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01:32
离职证明和解除劳动合同证明区别
离职证明和解除劳动合同证明区别有以下五点，分别是： 1、作用不同，离职证明一般是原用人单位开具给劳动者提交给新用人单位的；解除劳动合同通知书是用人单位发给劳动者的； 2、出具的主体不同，离职证明是劳动者自己主动提出解除劳动合同的书面通知，是

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