三倍工资包括原工资吗

2020-04-22 137

普法内容

三倍工资不包含原工资。所谓三倍工资就是劳动者在法定休假节日工作的，可以获得不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%的工资。法定节假日加班的才可以获得三倍工资。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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八月十五工资是三倍工资吗
农历八月十五这一天是国家法定的节假日，如果上班的话要支付员工三倍工资。因为根据国家相关法律的规定，在国家法定节假日上班的员工享受三倍工资，在休息日上班的享受二倍工资。

2020-06-23 410
三倍工资是否是额外三倍
三倍工资是额外三倍。劳动部关于职工工作时间有关问题的复函第4条明确规定应另外支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。注意是'另外支付'，因法定休假日属有薪日，故加上本数，工作一日实际得4倍工资。法定节假日视为出勤，无论是否上班，都应该正常的计

2022-11-07 801
1倍工资是3倍工资还是2倍工资
三倍工资是国家法定节假日，企业安排上班应当按平时日工资三倍支付，即平时日工资乘3。

2020-04-05 1,116

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的三倍工资，包不包括本金
比如你日工资是100法定假日就是发你300

2022-10-20 15,340
法定假三倍享受,包不包括正班工资?
法定假日本身是带薪的，用人单位安排工作的，三倍工资加班费是工作的报酬，不包括本身带薪的工资。rrrr《劳动法》r第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资

2022-10-28 15,340
最近留在公司加班，加班工资三倍包括基本工资吗？
不是的，国家规定的加班费：一般情况是工资的150%，双休日加班是工资的200%，国定假日加班是工资的300%。加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的

2023-07-22 15,340
支付双倍工资是否包括应得工资
1、包括。 2、双倍工资只能是差额。鉴于双倍工资的性质，是比照工资标准计算的赔偿金，决定了在用人单位已经支付日常工资的情况下，劳动者只能向用人单位主张支付双倍工资的差额，即双倍之后扣除已支付部分。

2022-06-26 15,340

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节假日三倍工资算4倍吗
节假日三倍工资不算4倍。法定节假日期间加班的，按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算，即日常工资乘以3。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付加班工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报

3,002 15,340
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工资包括奖金和津贴吗
工资包括奖金和津贴。但是一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。最低工资不包含用人单位依法缴纳的社会保险费，以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入，不得抵扣最低工资标准。劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公

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国庆节没有三倍工资怎么举报
国庆节没有三倍工资的，可以向劳动行政部门进行举报。用人单位安排劳动者在国庆节进行工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，用人单位拒绝支付三倍工资的，属于违法行为，劳动者可以去劳动行政部门进行举报，劳动行政部门查证属实后，应

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