因为工作打架公司有责任吗

2020-04-28 118

普法内容

因工作纠纷打架公司有责任吗员工上班时打架,除公司直接指使外,公司不承担责任,由员工承担违法的处罚责任。

《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

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员工因为工作原因打架公司可以当天开除吗
员工打架能不能开除问题要考虑几个要点：第一个要点是：员工在哪里打架。员工如果直接是在工作范围内进行的打架斗殴，那就很可能被开除，如果是在工作单位以外的场所，那么如果公司开除，可能构成违法解除劳动关系。第二个要点是：打架是因为什么事情，法院或

2020-11-08 217
因工作上的事打架致他人受伤厂里有责任吗
在厂里因工作上的事发生打架致他人受伤，厂里有责任。未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。根据相关法律规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。打架和解后是否还会拘留需要分情况判断： 1、打架情节较轻

2023-10-28 119
公司员工打架斗殴发生公司有伤害责任吗?
公司员工打架受伤，如果是因为工作原因，则应当被认定为工伤。如果是在上下班的途中，发生了交通事故，也应当被认定为工伤。用人单位应当为劳动者缴纳工伤保险。

2020-10-05 132

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但是是因为工作而打架啊，厂里有没有责任
提起诉讼最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的

2022-09-21 15,340
厂里因工作原因打架厂里有没有责任?
1,如果是在工作场所，因为工作原因受伤可以认定为工伤。2,要申请工伤认定。

2022-10-27 15,340
2022年因工作纠纷打架企业有责任吗
有下列情形之一的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上1000元以下罚款： (一)结伙殴打、伤害他人的; (二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满14周岁的人或者60周岁以上的人的; (三)多次殴打

2022-11-23 15,340
二个员工在公司打架，这个跟公司有关系吗？原因也是因为工作
劳动者在公司打架被用人单位辞退，如果用人单位有证据证明劳动者打架是严重违反公司规章制度的，用人单位是可以依据《》第39条情形之一辞退劳动者的，并且是无需支付任何经济补偿金或者的。《法》第三十九条劳动者

2022-09-12 15,340

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员工打架被开除公司要赔偿吗
员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能

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员工打架斗殴公司怎么处理
员工打架斗殴公司的处理方式如下： 1、员工在单位打架的，可以根据本单位的规章制度处理。如果情节较轻并且没有给单位造成损失的，可以根据单位的规章制度作出相应的处罚，对打架双方进行协调教育； 2、如果情节严重，单位可以报警交由公安机关依据相关法

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打架互殴责任怎么划分
打架互殴，责任的划分为： 1、打架斗殴应当依据具体情节区分是治安案件还是刑事案件，然后依据治安管理处罚法或者刑法定罪处罚。 2、发生聚集性打架斗殴事件，参加的当事人都应该受到处罚，对故意伤害他人身体的人，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以

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