小明还在试用期他的工资不低于多少

2020-04-05 71

普法内容

对于试用期的劳动者，工资数额不会低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位违法约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月的工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第八十三条用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

在试用期工资有多少不是最低
如果员工还在试用期，则工资水平不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向员工加付赔偿金。

2020-08-22 84
劳动者试用期最高不低于多少工资
单位支付给试用期劳动者的工资应该不低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位的最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2020-10-29 109
劳动合同期限不得低于试用期工资的多少
劳动法规定试用期的工资不得低于合同约定的百分之八十。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

2020-06-13 78

专业问答更多>>

小明还在试用期他的工资不低于多少
试用期工资不得低于正式工资的百分之八十。

2022-06-26 15,340
小明还在试用期,工资不低于多少
小明还在试用期,工资不低于劳动合同的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

2022-05-22 15,340
小明在试用期他的工资不能低于多少
小明如果处在试用期的，其工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于单位所在地的最低工资标准。小明的工资应当以货币形式按月支付给其本人，如遇节假日或休息日，则应提前

2022-05-22 15,340
小明还在试用期,他的工资不低于合同的多少
小明还在试用期,他的工资不低于合同的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

2022-05-22 15,340

法律短视频更多>>

01:07
试工期7天不给工资合法吗
试工期7天不给工资不合法。试用期也应当支付劳动者工资，且试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十。如果用人单位不给工资可以按照以下方式维护权利：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大

5,369 15,340
01:15
试用期公司拖欠工资怎么办
用人单位拖欠试用期职工工资的，当事人可以通过协商，申请劳动仲裁等的方式解决争议，要回拖欠的工资。若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员

2,072 15,340
00:55
缓刑最低刑期是多少
缓刑最低刑期是一个月。缓刑一般是指，对社会危害性较小的罪犯，有条件地暂缓执行所判处的刑罚、并在一定期限内予以考验。《中华人民共和国刑法》规定，有期徒刑的缓刑考验期限，为原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。缓刑考验期限，从判决确定之日起计

1,556 15,340