小明在试用期他的工资不能低于多少
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小明如果处在试用期的，其工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于单位所在地的最低工资标准。小明的工资应当以货币形式按月支付给其本人，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的单位则可按周、日、小时支付工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十条【试用期工资】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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小明在试用期他的工资不能低于劳动合同的多少
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2022-05-16 15,340 -
小明还在试用期,他的工资不低于合同的多少
小明还在试用期,他的工资不低于合同的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2022-05-22 15,340 -
小明还在试用期,工资不低于多少
小明还在试用期,工资不低于劳动合同的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2022-05-22 15,340 -
小明还在试用期,他的工资不能低于劳动合同多少
试用期间的工资不能低于劳动合同的百分之八十。
2022-05-22 15,340
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01:07
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5,389 2022.05.11 -
01:15
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2,084 2022.05.11 -
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1,563 2022.04.17
